教師病假工資怎么算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
參照原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐慕逃块T或者是勞動(dòng)人事部門。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果教師患疾病或非因工負(fù)傷，病假工資=（計(jì)算基數(shù)/月計(jì)薪天數(shù)）×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。病假工資規(guī)定可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)給國務(wù)院備案。
教師請2個(gè)月以內(nèi)的病假不扣工資，發(fā)給原工資；病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，工作年限不滿十年基本工資按90%計(jì)發(fā)，工作年限滿十年基本工資全額計(jì)發(fā)；病假超過6個(gè)月的，工作年限不滿十年基本工資按70%計(jì)發(fā)，工作年限滿十年基本工資按80%計(jì)發(fā)。
-
-
教師請病假該怎么扣工資教師請病假怎么扣工資要根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)章制度確定。一般來說，病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資、級別工資、事業(yè)單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛(wèi)生提高10%部分。
2020.02.05 476 -
2017教師病假工資規(guī)定企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期相關(guān)規(guī)定： 1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同。 3、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同
2020.06.19 168
-
教師病假工資怎么算
教師病假應(yīng)當(dāng)依法享有合法的醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)，用人單位正常發(fā)放勞動(dòng)者病假工資，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第59條規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)支付的病
2022-04-01 15,340 -
教師病假工資怎么算？
長病假工資按現(xiàn)行規(guī)定，不低于所在地區(qū)最低工資的80%就可以的，具體的可以結(jié)合各地區(qū)的具體規(guī)定，相關(guān)法律依據(jù)如下：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療
2022-04-07 15,340 -
教師病假工資算怎么計(jì)算
勞動(dòng)合同中有約定的，按勞動(dòng)合同約定基數(shù)計(jì)算，但約定基數(shù)不得低于對應(yīng)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動(dòng)合同中沒有約定，如果有工會(huì)或員工代表，可以在集體勞動(dòng)合同中約定病假工資的計(jì)算基數(shù)，如果沒有工會(huì)，在此期間按當(dāng)前
2021-10-16 15,340 -
教師請病假工資怎么算
教師向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請病假，工資標(biāo)準(zhǔn)如下 1、病假期間，工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%； 2、當(dāng)月工資正常提供勞動(dòng)天數(shù)的工資病假天數(shù)工資。關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見59.職工患病或
2022-06-22 15,340
-
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,666 2022.05.11 -
01:04
員工請病假工資怎么計(jì)算員工請病假工資的計(jì)算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動(dòng)合同沒有約定的，按集體合同約定計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17
