1、員工右手四指缺失，可初步判定為六級傷殘。六級傷殘可享受16個月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。在保持勞動關(guān)系的情況下，可享受本人工資60%的津貼。解除勞動關(guān)系時需要根據(jù)地方法規(guī)，由單位和社保支付員工一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。2、根據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》六級標(biāo)準(zhǔn)：18）除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失；可判定為六級傷殘。3、依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。