工傷賠償是不是要離職才能得到賠償
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勞動者工傷認定后辭職,用人單位也應(yīng)當給予補償。 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。工傷保險待遇主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。
員工工傷之后,和單位保持勞動關(guān)系,如果沒有傷殘,是可以拿到全部賠償?shù)模绻袀麣堈撸敲磫挝恢Ц兜囊淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金會暫時不予發(fā)放,等到員工和單位解除勞動關(guān)系時再次計算發(fā)放。
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國家工傷賠償是不是要離職才能拿到錢?員工工傷之后,和單位保持勞動關(guān)系,如果沒有傷殘,是可以拿到全部賠償?shù)模绻袀麣堈?,那么單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金會暫時不予發(fā)放,等到員工和單位解除勞動關(guān)系時再次計算發(fā)放。
2020.04.01 133 -
工傷離職后能得到賠償嗎工傷過后離職可以得到賠償。如果被鑒定為傷殘的,那么可以得到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。如果是被用人單位辭退的,還可以要求賠償經(jīng)濟補償金。
2020.05.16 169 -
離職后能否得到工傷賠償離職后能得到工傷賠償。勞動者工傷認定后辭職,用人單位也應(yīng)當給予補償。 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療后殘疾,影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。工傷保險待遇的主要補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助、一次性就業(yè)補助、一次性醫(yī)療補助、停工留薪期工資、伙食補
2022.04.17 460
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工傷賠償是不是離職后才能拿到
工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》,并提交: (1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實勞動關(guān)系,用人單位不承認,則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關(guān)系)。 (2)醫(yī)
2022-08-21 15,340 -
國家工傷賠償是不是要離職才能拿到錢
員工工傷之后,和單位保持勞動關(guān)系,如果沒有傷殘,是可以拿到全部賠償?shù)?,如果有傷殘者,那么單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金會暫時不予發(fā)放,等到員工和單位解除勞動關(guān)系時再次計算發(fā)放。
2023-03-01 15,340 -
工傷賠償是離職才能拿到嗎
尊敬的當事人,您好,根據(jù)你咨詢的問題,一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金是要離職才可以享受的,但可以進行賠償金的談判爭取最大利益,在確定相關(guān)證據(jù)的情況下,可以為你爭取到法律權(quán)益,以保障你的利益。
2022-01-23 15,340 -
工傷不離職能得到工傷賠償金嗎
工傷不離職能拿賠償。根據(jù)法律規(guī)定,職工因工傷造成傷殘的,用人單位要賠付傷殘職工一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,所以勞動者工傷不離職的能拿賠償。
2022-11-03 15,340
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘,勞動者可以得到以下的賠償:首先,勞動者可以得到工傷保險基金,按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說,被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資,作為一次性傷殘補助金。其次,勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,445 2022.04.15 -
01:05
受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償,具體如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用; 5、生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; 6、
1,677 2022.04.17 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇,由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17






