干了10天后被辭退是不是很難有補(bǔ)償
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根據(jù)法律規(guī)定違法解除勞動合同的話，工作一年應(yīng)當(dāng)支付兩個月工資的賠償金，因?yàn)槟阒还ぷ髁?0個月，要求四個月的賠償金沒有一句。如果認(rèn)定為違法解除勞動合同，從解除之日公司就沒有義務(wù)為你繳納社會保險(xiǎn)了。八月份工作了20天只能按20天計(jì)算工資，不能按照一個計(jì)算工資。你有權(quán)要求公司出具書面的解除勞動合同通知書。
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如果勞動者不存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同勞動者可以要求用人單位支付賠償金。
在用工單位干了10年被辭退，屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，獲得10個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，獲得20個月工資的賠償金；屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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上班10天被辭退是否有賠償上班10天被辭退是否有賠償，視情況而定。 無故被辭退，員工可以要求單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。如果是勞動者有過錯的或者試用期不合適的，用人單位辭退勞動者則不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同，要根據(jù)情況分析
2022.06.11 945 -
干了10年被公司辭退有賠償嗎干了10年被公司辭退可以要求賠償。勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)
2022.10.21 653 -
兼職10年被辭退是否有補(bǔ)償兼職10年被辭退沒有補(bǔ)償。員工僅是兼職，單位辭退員工并不能《勞動合同法》規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.29 127
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干了10天被辭退有補(bǔ)償嗎?
根據(jù)法律規(guī)定違法解除勞動合同的話，工作一年應(yīng)當(dāng)支付兩個月工資的賠償金，因?yàn)槟阒还ぷ髁?0個月，要求四個月的賠償金沒有一句。如果認(rèn)定為違法解除勞動合同，從解除之日公司就沒有義務(wù)為你繳納社會保險(xiǎn)了。八月份
2022-04-21 15,340 -
干了10天被辭退，有沒有補(bǔ)償
根據(jù)法律規(guī)定違法解除勞動合同的話，工作一年應(yīng)當(dāng)支付兩個月工資的賠償金，因?yàn)槟阒还ぷ髁?0個月，要求四個月的賠償金沒有一句。如果認(rèn)定為違法解除勞動合同，從解除之日公司就沒有義務(wù)為你繳納社會保險(xiǎn)了。八月份
2022-04-06 15,340 -
干10天被辭退有賠償嗎？
根據(jù)法律規(guī)定違法解除勞動合同的話，工作一年應(yīng)當(dāng)支付兩個月工資的賠償金，因?yàn)槟阒还ぷ髁?0個月，要求四個月的賠償金沒有一句。如果認(rèn)定為違法解除勞動合同，從解除之日公司就沒有義務(wù)為你繳納社會保險(xiǎn)了。八月份
2022-04-22 15,340 -
試工三天被辭退很難過
根據(jù)沒有免費(fèi)試工的概念，要此你要求支付工作報(bào)酬，如果用人單位違法解除勞動關(guān)系的，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-08-08 15,340
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01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補(bǔ)償企業(yè)辭退員工不一定有補(bǔ)償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。如
1,094 2022.06.22 -
01:22
被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個人過失給公司
6,756 2022.04.17
