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公司拖欠工資應該怎么辦啊

2022-07-25 02:38

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2022-07-25回復

勞動合同法》第30條:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。 《勞動合同法》第38條:用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。 《勞動法》第91條:用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令其支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的;(4)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹!笨梢钥闯觯瑹o故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)

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公司拖欠工資的處理方式: (一)可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報; (二)向企業(yè)的調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解; (三)向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; (四)與用人單位協(xié)商解決; (五)其他法律支持的方法。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

公司拖欠工資的,勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿换蛘咭部梢韵蛑俨脵C構提出勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。

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  • 公司拖欠工資應該怎么辦啊?

    公司未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬,是違法的,你可以通過投訴解決。請看以下法律規(guī)定。附:《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限

    2022-04-18 15,340
  • 辭職公司拖欠工資怎么辦啊,應該怎么辦?

    勞動者辭職,用人單位拖欠工資: 1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用

    2022-05-05 15,340
  • 拖欠工資應該怎么辦啊!

    可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。對方延遲支付工資,你不僅可主張全額支付工資,還有權主張25%拖欠的工資的經(jīng)濟補償金。你需要搜集證據(jù)證明你們的勞動關系和工資水平。證據(jù)如勞動合同、工作服,工作證、工資條

    2022-03-27 15,340
  • 公司欠拖欠工資,應該怎么辦

    1首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行.

    2022-03-31 15,340
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  • 公司拖欠工資應該怎么辦 01:19
    公司拖欠工資應該怎么辦

    公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決,或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況,也不存在資金困難的問題,公司純屬耍賴不給,那作為員工就應該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題,

    980 2022.04.17
  • 公司拖欠工資不給應該怎么辦 01:09
    公司拖欠工資不給應該怎么辦

    逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況,可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應當按應

    855 2022.05.11
  • 公司拖欠農(nóng)民工工資應該怎么辦 01:45
    公司拖欠農(nóng)民工工資應該怎么辦

    農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,也可以申請勞動仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等

    2,219 2022.05.11
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