合同解除分為哪幾種情形
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合同的解除分情況而言，具體有以下三種。一、合同可以協(xié)商解除。合同屬于民事范圍，可以意思自治，法律并不做強(qiáng)制規(guī)定，所以在合同簽訂之后是可以由雙方當(dāng)事人協(xié)商解除的。那如果協(xié)商不成，出現(xiàn)法律規(guī)定合同的法定解除的情形，當(dāng)事人也可以解除合同。二、合同的法定解除條件。（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；如租賃的房屋因自然原因受損，無法居住的，承租人和出租人都可以解除租賃合同。（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明將不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理的期限內(nèi)仍未履行；如承租人沒有按照合同的約定的期限履行交納房租的義務(wù)，在催告之后仍不履行的，出租人可以解除租賃合同。（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；如承租人在簽訂合同后又擅自轉(zhuǎn)租的，出租人可以就其違約行為解除租賃合同。（五）法律規(guī)定的其他情形。三、合同無法定解除情形或合同約定的解除情形不得隨意解除。簽訂合同之后如果沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同的情形，或者是沒有經(jīng)過雙方當(dāng)事人協(xié)商后同意解除合同，一方單獨(dú)解除合同，無論是出租方還是承租方解除的情形都屬于違約，需要承擔(dān)違約責(zé)任。
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解除合同的情況是：一種是法定解除，合同雙方當(dāng)事人發(fā)生我國(guó)法律規(guī)定的幾種法定解除情形時(shí)，合同依據(jù)法律規(guī)定而解除；一種為意定解除，即合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商合意解除合同的情形。
分為下列情況： 1.合意解除。合意解除，是指根據(jù)當(dāng)事人事先約定的情況或經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致而解除合同。 2.法定解除。法定解除，是指根據(jù)法律規(guī)定而解除合同。
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合同的解除分為幾種情況分為下列情況： 1.合意解除。合意解除，是指根據(jù)當(dāng)事人事先約定的情況或經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致而解除合同。 2.法定解除。法定解除，是指根據(jù)法律規(guī)定而解除合同。
2021.02.09 204 -
解除合同的期限分為哪幾種情況解除合同的期限的情況有： 一、按照法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的解除權(quán)的行使期限行使 法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限的，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。比如，如果當(dāng)事人約定出現(xiàn)某種事由可以在一個(gè)月內(nèi)行使解除權(quán)。那么在合同約定的事由發(fā)生一
2020.11.05 271 -
解除勞動(dòng)合同有哪幾種情形有下列情形： 1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國(guó)家的法律、法規(guī)相抵觸。 3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的。 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 5
2020.11.30 244
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合同解除有哪幾種情形
解除合同的條件有以下幾種情況： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同，而必須是由于不可抗力導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)才能解除合同。 （二）與主要債務(wù)履行相關(guān)又可分為兩種情況：
2023-01-22 15,340 -
無效合同分為哪幾種情形?
合同無效的五種情形有： 1.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益； 2.惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益； 3.以合法形式掩蓋非法目的； 4.損害社會(huì)公共利益； 5.違反法律、行政法規(guī)的
2022-05-16 15,340 -
勞動(dòng)合同的解除分為哪幾種情況？
《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：㈠勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工
2022-07-20 15,340 -
勞動(dòng)合同的解除分為哪幾種情況
勞動(dòng)合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
2022-03-12 15,340
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哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的，下列情形中，就屬于無效合同：1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同；2、惡意串通他人，簽訂的合同對(duì)國(guó)家利益有損害的；3、損害國(guó)家公共利益的，違法相關(guān)法律法規(guī)的，或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
1,126 2022.04.17 -
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擔(dān)保合同無效的情形有哪幾種擔(dān)保合同無效包括兩種，第一種是因主合同無效而無效，第二種是主合同有效，但擔(dān)保合同本身無效。 若主合同出現(xiàn)了以下情況，不管擔(dān)保合同內(nèi)容如何，它都因主合同的無效而無效： （一）一方采用不正當(dāng)手段訂立合同，損害國(guó)家利益； （二）惡意串聯(lián)，損害國(guó)家
2,212 2022.04.17 -
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廣告合同分為幾種根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，廣告合同主要分為三種： 第一種是廣告制作合同，是一種由廣告經(jīng)營(yíng)者與廣告主就廣告作品的設(shè)計(jì)、制作所簽訂的合同。廣告制作合同一般被歸類為承攬合同。 第二種是廣告發(fā)布合同，是一種由廣告發(fā)布者與廣告主或廣告主委托的廣告經(jīng)營(yíng)者
2,339 2022.04.17
