勞動合同解除的經濟補償金是稅前還是稅后
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用人單位解除勞動關系的經濟補償金，是勞動者的應發(fā)工資，所以是稅前工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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經濟補償金是稅前還是稅后經濟補償金是稅前薪酬。核算自己薪酬的經濟補償金，按勞動者解除合同前12個月平均應得薪酬核算，包括計時薪酬、計件薪酬、各種補貼和補貼、加班薪酬、獎金和特殊情形下付出的薪酬。自己薪酬高于當地員工平均薪酬3倍的按當地員工平均薪酬3倍核算，低于當地
2022.04.12 3,443 -
經濟補償金是稅前還是稅后經濟補償金是稅前的，經濟補償金的月工資是指解除勞動合同前１２個月的平均工資，稅前工資是指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分，稅前工資也叫應發(fā)工資。根據我國《勞動合同法實施條例》規(guī)定，經濟補償的計算基數是“應
2020.07.29 399
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解除勞動合同的經濟補償金是稅前還是稅后
《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]157號）明確規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發(fā)
2022-02-13 15,340 -
解除勞動合同經濟補償金是稅前還是稅后
1、勞動合同中的經濟補償金，按勞動者的稅前工資支付。 2、勞動者領取的經濟補償金，屬于稅前收入，需要根據國家規(guī)定確定是否需要繳納個人所得稅。 3、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包
2022-06-25 15,340 -
勞動合同解除經濟補償金是稅前還是稅后
經濟補償金一般是稅前的應付工資來計算，以前十二個月平均工資為標準，如協(xié)商不成可委托律師申請勞動仲裁維權。工資支付暫行規(guī)定》第十八條，各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞
2022-03-24 15,340 -
勞動合同經濟補償金稅前還是稅后
經濟補償金一般是稅前的應付工資來計算，以前十二個月平均工資為標準，如協(xié)商不成可委托律師申請勞動仲裁維權。工資支付暫行規(guī)定》第十八條，各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞
2022-04-19 15,340
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勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
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協(xié)商一致解除勞動合同 經濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據實際情況給予經濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
01:15
違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經濟補償金的二倍： 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15
