在工作單位被人打如何自衛(wèi)?
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在公司被人打自衛(wèi),如果確定是正當(dāng)防衛(wèi),那么用人單位是不允許以此為由解除勞動(dòng)合同的。正當(dāng)防衛(wèi)沒有違反勞動(dòng)合同條款。因?yàn)閯趧?dòng)合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的變更:是指當(dāng)事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動(dòng)合同條款所作的修改或增減。 如果用人單位以此為由解除勞動(dòng)合同,員工可以到勞動(dòng)仲裁部門舉報(bào)維權(quán)。
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自己開店工作單位可以填寫個(gè)體經(jīng)營工商戶或者個(gè)體戶。有經(jīng)營能力的城鎮(zhèn)人員、農(nóng)村村民以及國家政策允許的其他人員,可以申請從事個(gè)體工商業(yè)經(jīng)營,依法核準(zhǔn)登記后為個(gè)體工商戶。
單位可以禁止員工兼職,但是必須有事先的約定或規(guī)定。例如在平等自愿的前提下,在合同中約定或者在員工手冊等規(guī)章制度中明確這一規(guī)定,這樣單位才可以禁止員工兼職。
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在公司被人打自衛(wèi),如果確定是正當(dāng)防衛(wèi),那么用人單位是不允許以此為由解除勞動(dòng)合同的。正當(dāng)防衛(wèi)沒有違反勞動(dòng)合同條款。因?yàn)閯趧?dòng)合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞
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