員工下班途中從出租車(chē)上載人單位要負(fù)責(zé)嗎
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這種情況構(gòu)成工傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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員工上班期間撞人公司會(huì)負(fù)全責(zé)。因?yàn)檫@是在上班期間產(chǎn)生的侵權(quán)事故，屬于執(zhí)行工作職務(wù)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。反之，用人單位無(wú)需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，而是由員工自行負(fù)責(zé)。
如果是正常上下班，而且該單位職工有單位合法授權(quán)開(kāi)單位公車(chē)，那么該職工行為屬于職務(wù)行為，撞人了應(yīng)當(dāng)由公司負(fù)責(zé)。在肇事者有重大過(guò)失或故意的情況下，公司可以在賠償完的前提下，向本人追償。
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開(kāi)單位車(chē)上班途中撞人誰(shuí)負(fù)責(zé)？開(kāi)單位車(chē)上班途中撞人若是因?yàn)楣ぷ髟蚨_(kāi)車(chē)的由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.01.25 258 -
工人在上下班途中出意外，老板要負(fù)責(zé)么工人在上下班途中發(fā)生意外，屬于非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，單位需要承擔(dān)責(zé)任，如果是因?yàn)閱T工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。
2020.07.21 209 -
公司員工上班途中車(chē)禍公司要負(fù)責(zé)嗎上班途中發(fā)生車(chē)禍導(dǎo)致了人身傷害，取決于車(chē)禍的主要責(zé)任甚至全責(zé)在不在員工本人，如果不是，即可認(rèn)定為工傷，獲得單位提供的工傷保險(xiǎn)待遇，還可向事故的另一方要求侵權(quán)損害賠償。
2020.05.02 214
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上班途中出車(chē)禍單位負(fù)責(zé)嗎
所需費(fèi)用由老板全額支付。根據(jù)勞動(dòng)法，員工上下班路上出現(xiàn)意外，肢體或精神受到損傷一律認(rèn)定為工傷。另外，汽車(chē)駕駛員也要賠付一定的費(fèi)用！老板和駕駛員賠付的費(fèi)用不掛鉤，各付各的！建議你直接找勞動(dòng)局投訴，并申請(qǐng)
2022-03-29 15,340 -
員工下班途中出車(chē)禍要負(fù)責(zé)嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-10-26 15,340 -
工人上下班途中車(chē)禍工廠(chǎng)單位出責(zé)任嗎
如果死者非負(fù)事故的主要以上責(zé)任的，為工傷，工廠(chǎng)需要負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任。建議帶上相關(guān)書(shū)面材料，當(dāng)面咨詢(xún)律師。
2022-10-26 15,340 -
員工在下班途中遭車(chē)撞，對(duì)方全責(zé)，單位要負(fù)責(zé)嗎？
員工在下班途中遭車(chē)撞，可以對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。并根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償，如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。及未簽勞動(dòng)合同一年內(nèi)，超過(guò)一
2022-10-25 15,340
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上下班途中出車(chē)禍算工傷嗎上下班途中出車(chē)禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說(shuō)的另外規(guī)定主要是指：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來(lái)說(shuō)，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線(xiàn)中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
