公司合理員工辭職有沒有補償
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員工主動辭職一般沒有補償金。但如果是因為用人單位存在違法情形，比如拖欠員工工資，不給員工繳納社保的，如果此時員工提出離職，用人單位需要賠償經(jīng)濟補償金給員工。
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辭職公司有沒有補償金勞動者因以下情形辭職的，單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
2020.02.10 173 -
員工主動辭職有沒有補償如果是用人企業(yè)有過錯，比如用人企業(yè)沒有支付約定的工作報酬；用人單位沒有為職工購社會保險；用人單位沒有遵照契約約定提供工作保障或是勞動條件等等，勞動者可以即刻離任并要求企業(yè)賠償。如果用人企業(yè)沒有錯誤的，職工提出辭職的，這樣的情況是拿不到補償?shù)?/p>
2020.10.30 125 -
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員工自動辭職公司有沒有補償
用人單位依據(jù)《勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。自動辭職是否有經(jīng)濟補償金呢？更多詳細的內(nèi)容以下 自動辭職有補償嗎？ 根據(jù)我國《勞動法》第
2022-04-08 15,340 -
員工辭職期間公司有沒有補償
員工自愿辭職一般沒有補償。但如果用人單位違法，如拖欠員工工資，不向員工繳納社保，如果員工此時提出離職，用人單位需要向員工賠償經(jīng)濟補償。
2021-11-02 15,340 -
員工辭職公司有補償嗎
員工主動提出辭職的，一般情況下公司是不用賠償?shù)摹趧诱咛崆叭找詴嫘问酵ㄖ萌藛挝?，可以解除勞動合同。但如果員工是因為用人單位有違法行為而辭職的，公司應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。
2021-08-14 15,340 -
公司員工辭職有何補償？
一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)模黄绒o職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟補償金。
2021-07-08 15,340
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01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,492 2022.04.17
