工傷六級傷殘可以賠多少錢
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一、六級工傷職工，非經(jīng)工傷職工本人提出，用人單位不得解除或者終止勞動關(guān)系。工傷職工享受《工傷保險條例》第36條待遇。 二、六級工傷職工經(jīng)本人提出解除或終止勞動關(guān)系的，享受一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金等待遇（也就是一次性工傷賠償）。 工傷賠償金額的計算與確定，需要根據(jù)你的工傷等級、工資標準、所處地區(qū)、是否解除勞動關(guān)系及本人的年齡來計算。
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工傷六級傷殘的賠償是： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60%； 3、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)院出具的費用進行結(jié)算等。
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六級傷殘可賠多少錢職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級傷殘津貼為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會
2020.07.10 178 -
工傷六級傷殘能賠多少錢工傷六級傷殘的賠償是： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資； 2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60
2020.12.30 198 -
工傷六級傷殘要賠多少錢？1、一次性傷殘補助金14個月，由社保機構(gòu)支付。 2.、由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。 3、經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。
2020.10.20 181
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工傷六級傷殘可以賠償多少錢
六級傷殘支付一次性傷殘補助金為１４個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各
2022-02-21 15,340 -
六級傷殘可以賠多少錢?
工傷六級傷殘的賠償是： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資； 2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給
2023-03-04 15,340 -
員工六級傷殘傷殘等級可以賠償多少錢
工傷六級一次性傷殘賠償六十四個月的平均工資。具體可直接聯(lián)系本律師
2022-11-02 15,340 -
傷殘六級可以賠多少錢
具體補償和當事人的工資有很大關(guān)系，還和醫(yī)療費用，住院期間伙食補助，因傷不能上班期間正常的工資和護理費用有關(guān)，不能準確判定，可以參照以下工傷保險條例。 工傷保險條例 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、
2022-08-02 15,340
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車禍六級傷殘能賠多少錢六級工傷能夠索賠多少錢，需要具體情況具體分析。一般能夠享受的賠償項目有：一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一般這些賠償項目的數(shù)額多少，受到員工工作地點、工資水平、具體傷情的影響，一般工作地點平均工資越高
1,427 2022.04.17 -
01:04
工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘賠償標準2020多少錢工傷十級傷殘具體需要賠償標準多少錢，需要按照實際情況來決定。十級傷殘通常會賠償七個月的工資。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。通常是由省、自治區(qū)
2,875 2022.04.17
