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勞動爭議申請行政復議法律知識

2023-09-03 05:45

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2023-09-03回復

根據(jù)行政復議法和《勞動和社會保障行政復議辦法》的規(guī)定,勞動和社會勞動保障行政部門的法制機構(gòu)或者負責法制工作的機構(gòu)(以下簡稱法制機構(gòu))收到復議申請后,應當注明收到日期,并在5日內(nèi)進行審查,由勞動保障行政部門按照下列情況分別作出決定: (1)對符合法定受理條件,并屬于本機關(guān)受理范圍的,作出受理決定,制作《行政復議受理通知書》,送達申請人和被申請人,該通知中應當告知受理日期; (2)對符合法定受理條件,但不屬于本機關(guān)受理范圍的,應當書面告知申請人向有關(guān)機關(guān)提出; (3)對不符合法定受理條件的,應當作出不予受理決定,并制作《行政復議不予受理決定書》,送達申請人,該決定書中應當說明不予受理的理由。

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勞動爭議不屬于行政復議范圍。行政復議的范圍有: (一)、對行政機關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的; (二)、對行政機關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等行政強制措施決定不服的; (三)、對行政機關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的; (四)、對行政機關(guān)作出的關(guān)于確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的; (五)、認為行政機關(guān)侵犯合法的經(jīng)營自主權(quán)的; (六)認為行政機關(guān)變更或者廢止農(nóng)業(yè)承包合同,侵犯其合法權(quán)益的; (七)、認為行政機關(guān)違法集資、征收財物、攤派費用或者違法要求履行其他義務的; (八)、認為符合法定條件,申請行政機關(guān)頒發(fā)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書,或者申請行政機關(guān)審批、登記有關(guān)事項,行政機關(guān)沒有依法辦理的; (九)、申請行政機關(guān)履行保護人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、受教育權(quán)利的法定職責,行政機關(guān)沒有依法履行的; (十)、申請行政機關(guān)依法發(fā)放撫恤金、社會保險金或者最低生活保障費,行政機關(guān)沒有依法發(fā)放的; (十一)、認為行政機關(guān)的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的。

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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動爭議發(fā)生后,當事人應當從知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起六十日內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人因不可抗力或者有其它正當理由超過上述規(guī)定的申請仲裁時效的除外。當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。

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