勞務(wù)派遣公司可以轉(zhuǎn)正嗎
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1、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》實施后，對用人單位的勞務(wù)派遣的用工比例和崗位有規(guī)定的，派遣工有轉(zhuǎn)正的機會。2、法律依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第二章用工范圍和用工比例第三條用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。第四條用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。
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公務(wù)員有著嚴(yán)格的進入和退出機制，政府勞務(wù)派遣并不能轉(zhuǎn)正，不屬于公務(wù)員的編制。
雖然在法律上沒有規(guī)定勞務(wù)工可以轉(zhuǎn)正的條例,但是根據(jù)《勞動派遣暫行規(guī)定》,用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。
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勞務(wù)派遣可以轉(zhuǎn)正嗎勞務(wù)派遣可以轉(zhuǎn)正。勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正的流程如下： 1、個人申請，個人持獲獎證件、職業(yè)資格等級證書、聘任文件、近期免冠照片； 2、基層單位初審，基層單位依照申報條件進行初審；審查合格的填寫《錄用職工花名冊》； 3、集團公司審定， 簽訂勞動合同。經(jīng)公
2022.06.08 1,739 -
勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)正嗎所謂的轉(zhuǎn)正，實際上是指派遣員工與用工單位建立勞動關(guān)系，這種情況需要先與派遣單位，也就是派遣工現(xiàn)在的用人單位先解除勞動合同，才能夠與原先的用工單位訂立勞動合同，一般無法直接進行“轉(zhuǎn)正”。因為派遣工是有勞動關(guān)系存在的，不能夠同時與兩個單位建立勞
2022.04.12 1,530 -
勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)正嗎？勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣人員訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付服務(wù)費用的一種用工形式。法律規(guī)定勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過
2020.12.06 196
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勞務(wù)派遣公司員工可以轉(zhuǎn)正嗎
1、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》實施后，對用人單位的勞務(wù)派遣的用工比例和崗位有規(guī)定的，派遣工有轉(zhuǎn)正的機會。2、法律依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第二章用工范圍和用工比例第三條用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的
2022-04-14 15,340 -
勞務(wù)派遣可以轉(zhuǎn)正嗎
首先勞務(wù)派遣公司的(勞務(wù)派遣職位)和你的利益沒有沖突，只是簽合同是和勞務(wù)公司簽的。說白了（意思是你是勞務(wù)派遣的），不屬企業(yè)編制內(nèi)的。勞務(wù)派遣職位是由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派
2022-05-30 15,340 -
勞務(wù)派遣可以轉(zhuǎn)正嗎？
首先，被派遣勞務(wù)者本身就是正式員工，只不過被派遣勞務(wù)者和勞務(wù)派遣單位構(gòu)成勞動關(guān)系，而與用工單位(被派遣去工作的單位)并不構(gòu)成勞動關(guān)系。 其次，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形
2022-05-22 15,340 -
勞務(wù)派遣可以辦轉(zhuǎn)正嗎
1.政府勞務(wù)派遣一般是不能轉(zhuǎn)正。如果是法律上所說的勞務(wù)派遣，那么是可以轉(zhuǎn)正的。但是這種情況的轉(zhuǎn)正和一般的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)正是有很大的區(qū)別的。 2.勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者
2022-05-28 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣許可證怎么辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)去勞動行政部門進行辦理。申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門提交相應(yīng)的證明材料，提交的材料符合法律規(guī)定的，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)受理行政許可的申請，不符合法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)告知申請人進行補正；勞動行政部門受理申請后，應(yīng)
3,670 2022.04.17
