公司停交保險后又被辭退怎么辦?
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被公司辭退后勞動者如果找到新單位的，可以申請公司及時為其轉(zhuǎn)移社保，而新單位應(yīng)及時為勞動者辦理社保的續(xù)接手續(xù)。個人如果跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系等可隨本人轉(zhuǎn)移。
直接到勞動關(guān)系建立所在地勞動監(jiān)察大隊投訴立案，可以索要未按時繳交社保的賠償和無故辭退員工的經(jīng)濟賠償金，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;規(guī)定勞動者可單方解除勞動合同，并且用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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被公司辭退養(yǎng)老保險怎么辦養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔(dān)較重不太合算
2021.10.10 1,194 -
被公司辭退后社保怎么辦被公司辭退之后的社保會在辦理離職手續(xù)的時候一并轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移之后，勞動者可以自行繳納社保，也可以在中斷一段時間后，由新工作單位繳納。但是在中斷社保期間，職工部分保險是不可以享受的。
2021.05.07 366 -
公司買了保險被辭退怎么辦一、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。 二、勞動者沒有法定過錯的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金 勞動者沒有法定過錯，用人單位可以按《勞動合同法》第三十
2020.08.10 866
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被公司辭退后保險怎么辦
會被斷交。離職后需要將社保和轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。社保的轉(zhuǎn)移如下： 1、持職工本人身份證、、原單位先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移參保憑證》。 2、再將上述憑證、原件+復(fù)印件、
2022-08-27 15,340 -
被公司辭退公司停止不交社保怎么辦
可以要求支付拖欠的工資及逾期支付工資的經(jīng)濟補償金。如果工作期間未替你交社保，可以要求補繳工作期間未依法繳納的社會保險，賠償失業(yè)金損失或者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。另外，如果未依法簽訂書面勞動合同或者無固定期
2022-04-02 15,340 -
公司交的保險被辭退怎么辦
被公司辭退，社保會斷繳。在找到工作之前，可以作為靈活就業(yè)人員繳納。找到新工作，可以辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 根據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證
2022-11-03 15,340 -
被公司辭退保險怎么辦
被公司辭退，社保會斷繳。在找到工作之前，可以作為靈活就業(yè)人員繳納。找到新工作，可以辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 根據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證
2022-05-15 15,340
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被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,074 2022.05.11 -
01:30
公司無故降薪又不辭退怎么解決公司無故降薪又不辭退可以通過以下方式解決： 1、公司無故降薪是不合法的，勞動者有權(quán)拒絕，要求公司按照原勞動合同的約定履行； 2、協(xié)商不成，勞動者可以以此為由解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
25,724 2022.07.10 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15
