勞動者第三人侵權(quán)所致傷害是否應(yīng)支付賠償金
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只要符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的法定情形，職工所受傷害都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，被侵害人依法享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，構(gòu)成工傷的，勞動者因工傷事故享有工傷保險賠償請求權(quán)，因第三人侵權(quán)享有人身損害賠償請求權(quán)。首先，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只要客觀上存在工傷事故，就會在受傷職工和用人單位之間產(chǎn)生工傷保險賠償關(guān)系，即使工傷事故系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，不影響受傷職工向用人單位主張工傷保險賠償。其次，侵權(quán)之債成立與否，與被侵權(quán)人是否獲得工傷保險賠償無關(guān)。
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工傷待遇和人身傷害賠償金，有些是不能重復(fù)享受的。比如，醫(yī)療費報銷。如果有第三人責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)有第三人按責(zé)任比例支付。第三者拒不支付的可以申請社會保險基金先行支付，包括醫(yī)療費和工傷保險待遇。當(dāng)受傷者獲得賠償以后，不應(yīng)隱瞞，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)費用返還給工傷保險基金或者醫(yī)療保險基金。
因第三人侵權(quán)行為而導(dǎo)致的工傷應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)行為人作出損害賠償，同時單位也應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行工傷保險賠償。我國《民法典》規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
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勞動者解除勞動合同是否需要支付賠償金？勞動者個人解除勞動合同，是否獲得賠償根據(jù)具體情況而定。如果勞動者因個人原因而解除勞動合同的，沒有賠償。如果是用人單位違反了法律上規(guī)定的六種情形，而導(dǎo)致勞動者解除合同的，則能獲得賠償。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款規(guī)定，用人單位有下列情
2020.06.30 341 -
第三人侵權(quán)工傷應(yīng)怎么賠償第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷應(yīng)當(dāng)由第三人來賠償；如果第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，則由工傷保險基金先支付給勞動者賠償；在工傷保險基金支付后，就可以向第三人追償。
2020.05.27 144 -
事故致人殘疾后受害者死亡是否應(yīng)繼續(xù)支付殘疾賠償金不應(yīng)該繼續(xù)支付殘疾賠償金。如果勞動者勞動能力喪失后未來的收入已經(jīng)清晰恒定，則不應(yīng)再承擔(dān)之后的殘疾賠償金，而且一般是二十年的時間期限。殘疾賠償金是對受害人因勞動能力全部或部分喪失而導(dǎo)致未來收入減少的一種損失賠償,其本質(zhì)是對受害人日后可得利益即
2020.07.09 160
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第三人侵權(quán)所致傷害，勞動者是否可以主張工傷賠償中的工傷賠償
只要符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的法定情形，職工所受傷害都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，被侵害人依法享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害
2022-04-15 15,340 -
因第三人侵權(quán)所致傷害，勞動者可否主張工傷賠償中的工傷賠償？
只要符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的法定情形，職工所受傷害都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，被侵害人依法享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害
2022-05-08 15,340 -
第三人侵權(quán)致勞動者損害，勞動者是否有權(quán)同
您可以詳細(xì)描述您的問題：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)（2006）行他字第12號》因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害
2022-10-08 15,340 -
請問，因第三人侵權(quán)所致傷害，勞動者是否可以主張工傷賠償中的工傷賠償？
只要符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的法定情形，職工所受傷害都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，被侵害人依法享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害
2022-05-05 15,340
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00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟補償。因為經(jīng)濟補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟
1,827 2022.05.11 -
01:08
出車禍第三者怎么賠償出車禍第三者的賠償，具體如下： 1、出現(xiàn)交通事故后，可以先讓承保的保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足的部分，一般可以讓肇事者承擔(dān)； 2、受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費
3,568 2022.04.17
