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企業(yè)職工工齡與職工退休年齡有什么區(qū)別?

2022-10-22 20:00

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職工退休必須同時達到兩個條件:即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》,目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規(guī)定:一是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲;三是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的,退休年齡為男年滿55周歲,女年滿45周歲;三是因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年齡45周歲。

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企業(yè)退休年齡是女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性干部、工人年滿60周歲。 我國退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性干部、工人年滿60周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。

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