禁止使用童工規(guī)定為什么要禁止招用童工
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
簡(jiǎn)單概括有如下幾點(diǎn)意義：有利于保護(hù)未成年人的生命健康；有利于保護(hù)未成年人受教育權(quán)，促進(jìn)義務(wù)教育的實(shí)施；有利于未成年人素質(zhì)的提高，為祖國(guó)的社會(huì)主義事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)做貢獻(xiàn)。法律背景國(guó)務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據(jù)規(guī)定，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用。以上就是關(guān)于關(guān)于禁止使用童工的經(jīng)驗(yàn)做法是怎樣處罰的具體回答。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
禁止使用童工有以下規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人；用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定；其他。
法律規(guī)定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位如果非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
-
禁止、使用童工禁止使用童工有以下規(guī)定： 1、禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人； 2、用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款； 3、情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照； 4、文藝、體育、特種工藝單位招用未滿
2022.03.30 303 -
禁止使用童工的規(guī)定禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
2020.09.03 489 -
-
禁止使用童工規(guī)定禁止使用童工規(guī)定中部分內(nèi)容禁止使用童工是指什么
國(guó)務(wù)院令公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。 在禁止使用童工規(guī)定中部分內(nèi)容如下： 第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位
2022-03-08 15,340 -
禁止使用童工規(guī)定
一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！?二、國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》第二條：“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人
2023-06-03 15,340 -
禁止使用童工的規(guī)定
根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，不滿十六周歲方為童工。 第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，
2022-03-14 15,340 -
禁止使用童工是什么規(guī)定
為保護(hù)未成年人的身心健康，國(guó)務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據(jù)規(guī)定，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位
2022-05-23 15,340
-
01:03
禁止使用紅磚法律依據(jù)禁止使用紅磚法律依據(jù)為：1997年國(guó)家發(fā)展改革委辦公廳印發(fā)的《十二五墻體材料革新指導(dǎo)意見》，提出城市限粘、縣城禁實(shí)，禁止使用粘土制品，關(guān)停、轉(zhuǎn)產(chǎn)實(shí)心粘土磚廠。原因是紅磚制作需大量粘土，會(huì)破壞農(nóng)耕資源，且這些資源被破壞后，是無法再生的。紅磚修
14,884 2022.04.17 -
01:19
使用童工怎么判刑根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，對(duì)雇用童工從事危重勞動(dòng)罪規(guī)定了兩個(gè)量刑幅度，第一是情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；第二是情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。此外，因前款行為造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依
1,136 2022.05.11 -
01:30
什么是競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止，又可以稱為“競(jìng)業(yè)限制”、“競(jìng)業(yè)回避”或者“競(jìng)業(yè)避讓”；一般是針對(duì)公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級(jí)管理人員，例如董事長(zhǎng)、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競(jìng)業(yè)禁
1,605 2022.04.17
