雇傭傭金能力能算上職務(wù)侵占嗎
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所謂職務(wù)侵占罪(刑法第270條),是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(二)》第八十四條規(guī)定:職務(wù)侵占案(刑法第二百七十一條第一款)公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額在五千元至一萬元以上的,應(yīng)予立案追訴。 就你介紹的情況,你是否構(gòu)成職務(wù)侵占,關(guān)鍵在于該客戶給付你的傭金到底按規(guī)定是應(yīng)該由公司所有還是說可以直接由你們所有。如果是按照公司章程應(yīng)該由公司所有,則你們就可能涉嫌構(gòu)成職務(wù)侵占,如果不是,則不構(gòu)成該罪。
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雇傭侵占財(cái)產(chǎn)是屬于職務(wù)侵占,因?yàn)槠淅昧寺殑?wù)上的便利條件。但如果是家庭生活中聘請的雇傭侵占財(cái)產(chǎn)的,一般按盜竊罪進(jìn)行處理。行為人利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。
雇傭?qū)ω?cái)產(chǎn)進(jìn)行侵占的,會(huì)不會(huì)構(gòu)成職務(wù)侵占罪,主要看侵占的行為符不符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。 1、客體要件,本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。 2、客觀要件,本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利,侵占本單位財(cái)物,數(shù)額較大的行為。 3、主體要件,本罪主體為特殊主體,包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。 4、主觀要件,本罪在主觀方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財(cái)物的目的。
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                    職務(wù)侵占能緩刑嗎職務(wù)侵占罪有可能被判處緩刑。根據(jù)我國刑法規(guī)定,職務(wù)侵占罪的犯罪分子想要被判處緩刑,其首要條件是該犯罪分子不是累犯,其次該犯罪分子被判處三年以下有期徒刑。但是,根據(jù)我國刑法規(guī)定,職務(wù)侵占罪的第一量刑幅度為:處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金 976 2022.04.17
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