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辭職申請(qǐng)書需要提前一個(gè)月提交嗎

2023-03-10 20:36

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簽訂勞動(dòng)合同的必須提前一個(gè)月以書面方式提出辭職申請(qǐng)。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。遞交解除勞動(dòng)合同的決定(或通知)后,批不批無所謂,關(guān)鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明,否則不良單位會(huì)說你是自動(dòng)離職,沒有交過辭職報(bào)告,把一切責(zé)任推到你身上,也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天(試用期提前3天,下同)提交解除勞動(dòng)合同的決定或通知,如果沒人簽收,你就到郵局寄特快專遞,并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動(dòng)合同決定(或通知)”,保留好底單做為證據(jù),外加勞動(dòng)合同就夠了,如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資,可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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北京市京師律師事務(wù)所

辭職一般需要提前一個(gè)月提出,且需要以書面形式來提出。如果勞動(dòng)者還在試用期的,則需要提前三日來提出?;蛘邌挝挥型锨饭べY等違法行為的,勞動(dòng)者可以立即與單位解約。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以提前要求員工離職,但是公司應(yīng)當(dāng)支付的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要支付。員工未提前一個(gè)月辭職是不需賠錢給公司的,除非用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者在離職期間給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?,但是前提是用人單位需要舉證證明勞動(dòng)者有過錯(cuò)的前提下。

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    辭職需要提前一個(gè)月告知用人單位,但用人單位存在以下情況的勞動(dòng)者可以直接離職: 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)

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    是的,辭職需要提前一個(gè)月。辭職是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定勞動(dòng)者可以提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規(guī)定,則在勞動(dòng)者通知30天后,勞動(dòng)者和用人單位的勞動(dòng)關(guān)

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    根據(jù)法律規(guī)定,提前30天書面形式提出辭職即可。,建議以快遞的形式,將辭職書郵寄到公司的相關(guān)人事管理部門,在郵單上寫明所郵寄的物品是某某的“辭職書”,并妥善保存回執(zhí),以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后,等上30

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