公司亂裁員如何投訴
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。首先，你要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
離職后公司亂扣工資如何投訴離職后公司亂扣工資應該找勞動監(jiān)察部門投訴。根據相關法律規(guī)定，勞動者合法權益不受侵害，公司不得隨意克扣員工工資，如果公司隨意克扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，并提供相關證據和與公司存在的勞動關系證明，注意要事實清楚，證據確鑿。勞動者去勞
2022.06.06 652 -
公司如何裁員公司在存在《勞動合同法》第四十一條第一款情形時，提前三十日向工會或者全體職工說明情況，裁減人員方案經向勞動行政部門報告后裁減人員。用人單位經濟性裁員，應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準
2020.05.06 138 -
-
公司裁員怎么投訴
1，經濟性裁員是需要嚴格的程序才能進行的，如果單位違規(guī)裁員，您是可以申請勞動仲裁的，如有其它疑問可點擊頭像來電咨詢或者添加扣扣聯(lián)系。 2，如果單位涉及到非法解除勞動合同的話，可以主張相關的經濟補償金和
2022-03-19 15,340 -
員工如何向公司投訴
1、向用人單位所在地的。2、向用人單位所在地的委投訴。較經濟的做法：1、向當地勞動局勞動監(jiān)察大隊投訴，請求他們來調查。2、如果他們不來調查的話，就向勞動局申訴，寫出書面材料。3、向當地的勞動仲裁委員會
2022-08-27 15,340 -
公司亂扣員工工資該找誰投訴
1、離職后公司亂扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報。用人單位會被行政部門責令支付，若是仍然不支付的，應當向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政
2022-07-19 15,340 -
公司變相裁員怎么投訴
發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞
2022-03-15 15,340
-
01:03
如何投訴網貸公司在正常情況下，若要投訴銀行的產品或服務，應先行與該銀行聯(lián)絡，這樣做可使銀行有機會及早解決投訴事項。各家商業(yè)銀行都有接受客戶投訴的渠道和處理流程，以便對客戶投訴展開全面及時的調查，并使投訴獲得完滿解決。銀行也應向客戶說明投訴的程序。若對銀行處
4,435 2022.05.11 -
01:13
如何投資公司股權投資者可以通過以下方式投資公司股權： 1、直接收購目標公司股權。即以投資人自有資金，通過股權交易的方式購買目標公司股權，成為目標公司的股東，參與目標公司的經營，當目標公司持續(xù)盈利，資產規(guī)模不斷壯大時，投資人就可以通過分紅獲得收益，或者以更高
3,655 2022.04.15 -
01:12
被公司裁員怎么辦被公司裁員的賠償標準如下，職工被公司辭退，符合經濟補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準給予經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
2,569 2022.05.11
