公司亂裁員該怎么投訴
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發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟賠償金，為經(jīng)濟補償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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公司亂罰款該向哪里投訴公司亂罰款勞動者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧泳滞对V，由勞動局在調(diào)查處理后作出行政處罰或者行政處理決定；或者勞動者也可以去申請調(diào)解組織調(diào)解、或依法去申請勞動仲裁。
2020.10.12 585 -
公司亂收罰款怎么投訴公司亂罰款的投訴方式是： 1.可以提起勞動仲裁委員會申請勞動沖裁追究用人單位民事責(zé)任； 2.向勞動行政部門投訴追究用人單位行政責(zé)任。
2020.12.15 1,025
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公司裁員怎么投訴
1，經(jīng)濟性裁員是需要嚴(yán)格的程序才能進(jìn)行的，如果單位違規(guī)裁員，您是可以申請勞動仲裁的，如有其它疑問可點擊頭像來電咨詢或者添加扣扣聯(lián)系。 2，如果單位涉及到非法解除勞動合同的話，可以主張相關(guān)的經(jīng)濟補償金和
2022-03-19 15,340 -
公司亂扣員工工資該找誰投訴
1、離職后公司亂扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報。用人單位會被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政
2022-07-19 15,340 -
仲裁員裁決不公該怎么投訴
對于您的問題投訴勞動總裁員，我給您找到了以下
2022-07-10 15,340 -
公司變相裁員怎么投訴
發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞
2022-03-15 15,340
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被公司裁員怎么辦被公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
2,569 2022.05.11 -
00:55
怎么投訴交警亂開罰單如果認(rèn)為交警亂開罰單，那么可以到公安機關(guān)警務(wù)督察部門，或者上級公安機關(guān)交通管理部門投訴交警。投訴方需要拿出相應(yīng)的證據(jù)，最好是有相關(guān)的法律法規(guī)作為依據(jù)說明。如果當(dāng)事人只是對交警作出的判罰不服，也沒有準(zhǔn)確的證據(jù)可以說明交警是亂開罰單的，那么就需
5,665 2022.05.11 -
01:03
公司裁員怎樣賠償根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，公司進(jìn)行經(jīng)濟性裁員，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金： 1、經(jīng)濟補償金按照勞動者工作年限計算； 2、工作每滿一年，支付勞動者一個月工資； 3、工作不滿一年只滿六個月，支付勞動者一個月工資； 4、不滿六個月，支付勞動者半個月
690 2022.04.17
