如何處理建筑企業(yè)為農(nóng)民工發(fā)放工資問題
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1、建筑業(yè)企必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。 3、工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。 4、如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 5、如果工程總承包企業(yè)將工程依法發(fā)包、分包給具備用工主體資格的組織或個(gè)人，則不用承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 6、法律依據(jù)：《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號(hào)）
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1、首先同單位協(xié)商解決。 2、如果確實(shí)不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 3、直接申請(qǐng)仲裁； 4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴； 5、根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
民工屬于勞務(wù)性質(zhì)，是不能提供發(fā)票的，可以考慮按臨時(shí)用工的形式，做臨時(shí)工工資表，通過企業(yè)工資手冊(cè)將款項(xiàng)從銀行中提出來。用工資表入賬，就是合法的入賬形式了，如果對(duì)方拖欠工資可以勞動(dòng)仲裁，保護(hù)合法權(quán)益。
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杭州農(nóng)民工工資拖欠問題如何處理？公司拖欠工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也會(huì)被要求支付賠償金，你可以及時(shí)申請(qǐng)仲裁的。
2020.02.10 355 -
施工企業(yè)農(nóng)民工工資怎么發(fā)放施工企業(yè)農(nóng)民工工資按以下法律規(guī)定發(fā)放：在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付；以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付；將工資支付給勞動(dòng)者本人，勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)；不得克扣或者無故拖欠工資；其他。
2021.09.23 315 -
農(nóng)民工工資問題如何解決一是應(yīng)建立處理拖欠農(nóng)民工工資案件長(zhǎng)效機(jī)制。要在開展“拖欠農(nóng)民工工資案件集中辦理月”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，建立長(zhǎng)效解決機(jī)制，開通農(nóng)民工討薪“直通車”，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資案件，做到快立、快審、快結(jié)，盡量減少不必要的訴訟環(huán)節(jié)，減少農(nóng)民工當(dāng)事人的訴累。在受理
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建筑企業(yè)如何支付農(nóng)民工工資
第一，向約定的支付人要求。《暫行辦法》第四條規(guī)定，建筑企業(yè)應(yīng)依法通過集體或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知企業(yè)全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、建設(shè)主管部門。第五條規(guī)定，內(nèi)部工資支
2022-03-17 15,340 -
建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資怎么處理
1、建筑業(yè)企必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體
2022-05-09 15,340 -
建筑企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放制度是什么樣的
建筑企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放制度 為切實(shí)解決建筑行業(yè)拖欠克扣農(nóng)民工工資的“老大難”問題，維護(hù)建筑企業(yè) 農(nóng)民工的合法權(quán)益，按余姚市勞社保局會(huì)同城建部門制定了建筑施工工地勞動(dòng)用工五項(xiàng)管理制度。 一：建筑企業(yè)農(nóng)民
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建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資如何處理？
如果老板不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以先和老板進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解失敗的，可以申請(qǐng)仲裁；仲裁失敗的，可以起訴。
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