非本人工作十年屬于無固定期限勞動合同
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勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的可以簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 《勞動合同法》 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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工作滿十年能簽無固定期限勞動合同嗎？勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年的，可以要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位不得拒絕。《勞動合同法》第十四條：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無
2020.05.23 300 -
工作十年可以簽無固定期限勞動合同嗎工作十年可以簽無固定期限勞動合同。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同
2020.12.09 144 -
工作十年可以簽無固定期限勞動合同嗎？在同一個用人單位連續(xù)工作滿十年后，再次續(xù)簽時，可以要求簽訂無固定期限合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2020.08.13 308
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工作十年屬于無固定期限勞動合同嗎
勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年的，可以要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同。用人單位不得拒絕。如果勞動者在工作滿10年時與用人單位的固定期限勞動合同尚未到期的，應該在該固定期限勞動合同到期后提出續(xù)簽無
2022-10-18 15,340 -
在非公司工作十年屬于無固定期限勞動合同嗎
1、在公司工作10年可以訂立無固定期限勞動合同。 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 3、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
2022-11-03 15,340 -
無固定期限勞動合同是否屬于無固定期限工作
勞動者簽訂無固定期限的勞動合同是算職工的，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
2023-09-08 15,340 -
連續(xù)工作十年的屬于無固定期限勞動合同嗎
勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年的，可以要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同。用人單位不得拒絕。如果勞動者在工作滿10年時與用人單位的固定期限勞動合同尚未到期的，應該在該固定期限勞動合同到期后提出續(xù)簽無
2022-10-07 15,340
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固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,657 2022.11.25 -
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
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什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17
