女職工50歲退休待遇標(biāo)準(zhǔn)
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職工退休必須同時(shí)達(dá)到兩個(gè)條件：即法定退休年齡和繳費(fèi)年限滿15年以上。退休年齡政策最早見(jiàn)于1951年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對(duì)不同類別人員的退休年齡有不同的規(guī)定：一是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；三是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；三是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年齡45周歲。
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50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶金額少一些、社平工資水平相對(duì)低一些，因此退休后養(yǎng)老金要低一些；但會(huì)少繳5年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)同時(shí)多領(lǐng)5年養(yǎng)老金； 55歲退休多5年繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶金額多一些、社平工資水平可能相對(duì)高一些，退休后養(yǎng)老金相應(yīng)的要高一些，但要多交5年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)同時(shí)少領(lǐng)5年養(yǎng)老金。
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女職工49歲辭職50歲能退休嗎只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)超過(guò)15年，男60歲，女50歲就可以退休。如果上述條件都達(dá)到了49歲辭職，到50歲是可以退休的。
2020.08.04 1,525 -
女職工50歲退休和55歲退休的區(qū)別如果你屬于在崗女職工并且一直管理崗位工作，只要退休前一年仍然在管理崗位工作的，按照55歲辦理退休;如果你既有管理崗位又有生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷，退休前5年還在管理崗位工作的，將按照55歲辦理退休;如果你現(xiàn)在管理崗位工作，退休前5年在工人崗位工作
2020.12.10 4,520 -
女職工50歲退休新規(guī)定女職工50歲退休新規(guī)為：被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)，在年滿50周歲時(shí)可以辦理退休。
2020.06.20 2,028
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50歲退休有什么待遇
最新的退休政策是什么？五中全會(huì)公報(bào)明確提出推遲退休。比如從2022年開(kāi)始推遲退休，每年推遲6個(gè)月，按照現(xiàn)行退休框架（女職工50歲，女干部55歲，男干部60歲），2022年的退休年齡將分別為50歲。．5
2021-12-12 15,340 -
女性50歲能不能享受退休待遇
1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國(guó)有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員)、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)
2022-04-09 15,340 -
女職工50歲退休是幾歲
5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年，那么2022年退休年齡將分別是50：制定延遲退休方案——2016年。據(jù)央視新聞介紹大概的流程是這樣子的前兩天五中全會(huì)的公報(bào)中明確提出要實(shí)行延遲退休、
2022-03-16 15,340 -
女職工50歲退休人員
職工退休必須同時(shí)達(dá)到兩個(gè)條件：即法定退休年齡和繳費(fèi)年限滿15年以上。退休年齡政策最早見(jiàn)于1951年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。該文
2022-04-07 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難或者勞動(dòng)合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時(shí)，可以與勞動(dòng)者協(xié)商，解除勞動(dòng)合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，這兩項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的條件有一個(gè)例外：就是勞動(dòng)者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
00:58
女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)決定法定退休年齡，因?yàn)椴煌矸莸呐酝诵輹r(shí)間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動(dòng)能力，提前退休的年齡是45
3,777 2022.04.25
