6個(gè)月后才買社保合法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司入職6個(gè)月后才買社保不合法。社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)交社保，若公司沒有買社保或沒有按實(shí)際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交社保，社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五種社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。勞動(dòng)者遇上不買社保情況有權(quán)利向用人單位提出要求。
社會保險(xiǎn)金是國家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人，都必須參加。
-
試用期6個(gè)月不買社保合法嗎試用期6個(gè)月不買社保是不合法的。按照法律相關(guān)規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)合同成立就要繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五種社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。勞動(dòng)者遇上不買社保情況有權(quán)利向用人單位提出要求，依然不購
2020.04.21 1,513 -
公司試用期三個(gè)月才買社保合法嗎？用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職的一個(gè)月內(nèi)繳納社會保險(xiǎn)，試用期滿三個(gè)月后購買社保屬于違法行為。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.12.06 1,052 -
-
入職一個(gè)月才買社保合法嗎
1、不合法，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者繳交社保，單位違法可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 2、法律依據(jù)： 1）《社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申
2022-03-01 15,340 -
公司上班三個(gè)月才買了社保合法嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職的一個(gè)月內(nèi)繳納社會保險(xiǎn)，試用期滿三個(gè)月后購買社保屬于違法行為。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三
2021-09-04 15,340 -
6個(gè)月3個(gè)月合法嗎
違法。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2022-10-22 15,340 -
未交社保3個(gè)月之內(nèi)不買社保合法嗎？
不合法。 用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用員工后，就為員工辦理社保繳納手續(xù)。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的
2022-07-20 15,340
-
01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
00:55
只交一個(gè)月社保后來沒交只交一個(gè)月社保后來沒交，如果屬于用人單位沒有交，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。如果屬于個(gè)人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時(shí)，連續(xù)計(jì)算。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之
2,977 2022.06.22
