職工從單位扣除社保費(fèi)用合法嗎
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用人單位可以從勞動者的工資中代扣勞動者個人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用，這是合法的。法律依據(jù)： 有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （1）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （2）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用； （3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； （4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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用人單位從工資中扣除服裝費(fèi)是不合法的。勞動者在職期間，用人單位給勞動者提供工作服，視為用人單位為勞動者提供的勞動條件，所以提供工服產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)，勞動者不需要承擔(dān)，單位因此在勞動者工資中扣除工服費(fèi)的是不合法的。
單位全額從員工工資中扣除社保屬于違法的行為,本身只要建立勞動關(guān)系,無論是否在試用期都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險(xiǎn),而社?？鄢龝r(shí)只能扣除個人繳納部分。如果公司全額代扣社保部分,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報(bào)。
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單位從員工工資中扣除保險(xiǎn)可以不用嗎？在我國用人單位不可以從員工工資里扣除保險(xiǎn)滯納金，此費(fèi)用應(yīng)該由單位自己承擔(dān)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得克扣勞動者工資，但可以代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
2020.07.01 205 -
員工單位扣分扣掉員工的社保費(fèi)違法嗎會代扣代繳社會保險(xiǎn)。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位有代扣代繳社會保險(xiǎn)的義務(wù)。勞動關(guān)系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產(chǎn)待崗等時(shí)間。
2020.09.12 241
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單位從工資中代扣社保費(fèi)用是否合法
用人單位可以從勞動者的工資中代扣勞動者個人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用，這是合法的。 有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （1）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （2）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)
2022-03-21 15,340 -
單位從工資中扣除全額社保
單位全額從員工工資中扣除社保屬于違法的行為,本身只要建立勞動關(guān)系,無論是否在試用期都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險(xiǎn),而社?？鄢龝r(shí)只能扣除個人繳納部分。如果公司全額代扣社保部分,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報(bào)。
2021-12-28 15,340 -
單位從中介費(fèi)里扣除員工工資合法嗎
勞務(wù)派遣單位從勞動者工資中截留中介費(fèi)的行為，違反了國家法律的禁止性規(guī)定，勞動者可以向勞動行政部門舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令限期支付，逾期未支付的，責(zé)令其向勞動者支付賠償金。
2022-11-02 15,340 -
聘用單位從工資中扣除新入職員工培訓(xùn)費(fèi)用是否合理
培訓(xùn)協(xié)議對此是否有約定，一般情況培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)由用人單位支付。
2022-11-01 15,340
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00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
