辭退費的發(fā)放標準是怎樣的? ?
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退休工資發(fā)放標準是按照基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之和來進行計算的?；A養(yǎng)老金=（職工退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；而個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
被辭退的代通知金的標準是一個月的工資。代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
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《退伍費發(fā)放標準》一、義務兵退伍費發(fā)放標準 義務兵退伍費包括： 一是退伍補助費。每人2000元。其中，服役1年(含)以下的，按一半發(fā)給，1年以上的，全額發(fā)給。具體以當年標準為準。 二是離隊下月津貼。按照當月標準發(fā)放。 三是當月剩余伙食費和離隊下月伙食費。根據(jù)
2020.12.30 2,755 -
湖北高溫費的發(fā)放標準是怎樣的，對象是怎樣的湖北高溫費的發(fā)放標準： 1、高溫補貼發(fā)放時間為6月到9月，共4個月。 2、高溫補貼發(fā)放標準由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。 高溫補貼發(fā)放對象從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）
2020.10.05 222 -
南京市高溫費發(fā)放標準是怎樣的南京執(zhí)行江蘇省標準，高溫津貼按月發(fā)放，每月300元，共支付 6、7、8、9這四個月，高溫津貼納入工資總額，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，能夠領取高溫津貼的條件是勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)。
2020.10.16 105
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辭退費是什么發(fā)放標準
對于辭退人員，單位應發(fā)給被辭退人員辭退費。辭退費由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費發(fā)放標準如下：（一）工作一年以上不滿五年（含見習期）的，發(fā)給本人當年基本工
2022-03-21 15,340 -
辭退費是怎么發(fā)放的?
對于辭退人員，單位應發(fā)給被辭退人員辭退費。辭退費由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費發(fā)放標準如下：（一）工作一年以上不滿五年（含見習期）的，發(fā)給本人當年基本工
2022-05-07 15,340 -
高溫費發(fā)放標準是什么？高溫費的發(fā)放標準是什么？發(fā)放標準是怎樣的
高溫費的發(fā)放標準各地并不統(tǒng)一。現(xiàn)已上海市為例舉例如下：上海關(guān)于高溫費的規(guī)定上海2016年高溫補貼標準是每月200元，發(fā)放的時間是6月到9月。企業(yè)在發(fā)放勞動保護性質(zhì)的高溫季節(jié)津貼的同時，也要繼續(xù)做好夏季
2022-02-25 15,340 -
退休工資發(fā)放標準是怎樣的
(一)離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下40
2023-04-12 15,340
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工傷工資發(fā)放標準是怎樣發(fā)生工傷事故要領取一次性傷殘補助金，就會涉及到工資發(fā)放標準。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補助金及每個月領取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,207 2022.04.17 -
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勞動法辭退員工補償標準是怎樣的辭退員工補償標準為： 1、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補償按員工在本單位的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。 月工資的標準為，被辭退員工在
10,926 2022.04.15 -
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辭退補償金的標準是什么公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟補償金，具體補償?shù)臉藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標準；如工作滿六個月以上但未滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應該向勞動者支付半個月工資
745 2022.04.15
