離職后不結清工資屬于什么行為
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離職工資不結清違法。拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。
如果一些公司的重要資料在電腦上儲存，故意將其刪除肯定是不對的，另外電腦是公司的，是公司配發(fā)給生產工具，只有使用權，而沒有支配權，不能毀壞使用的電腦，包括軟件和硬件以及資料。一切與工作有關的資料都屬于公司，正常文件歸納整理是可以的，但是離職銷毀所有工作的資料，就是沒有履行離職交接義務。
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離職后不結清工資怎么辦用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,
2020.12.09 436 -
離職后工資什么時候結清正常來說辭職后的工資是要在下個月的發(fā)工資的時候一起發(fā)放的，不會說什么時候離職就什么時候發(fā)的，所以下個月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會在當天結清?；蛘唠p方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.01.15 918 -
員工離職后不結清工資怎么辦1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除
2020.01.26 538
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離職自離不結算工資屬于合法行為嗎
1、員工自離，如果正常提供了勞動，公司不結算工資是不合法的。 2、公司應當在解除或終止勞動合同時一次性向員工結清工資，工資的數(shù)額按照員工提供勞動的天數(shù)和雙方約定的標準來計算。
2022-06-27 15,340 -
離職后不結清工資怎么辦
申請勞動爭議仲裁。 工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定，勞動合同依法解除或者終止時，用人單位應當在解除合
2022-04-13 15,340 -
離職后職工不給結清工資怎么辦
勞動者辭職到期，用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可
2022-04-08 15,340 -
工廠辭職不發(fā)工資屬于什么違法行為
工廠辭職不發(fā)工資屬于用人單位違法，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請
2022-03-02 15,340
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離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
01:15
醉駕屬于什么違法行為根據(jù)我國相關法律規(guī)定可以知道，醉酒駕駛已經(jīng)構成了犯罪，以危險駕駛罪定罪處罰。如果交警對司機進行酒精檢測時，每100毫升血液中檢測出80毫克以上酒精含量，就構成醉酒駕駛。駕駛員醉酒駕駛機動車的，由公安機關的交通管理部門約束至酒醒，并且吊銷機動
3,048 2022.05.11 -
01:33
無照駕駛屬于什么行為根據(jù)我國交通安全法等相關法律，無照駕駛行為屬于違法行為，極易造成交通事故，無照駕駛車輛一般受到的處罰有： 1、無照駕駛一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，需要處二百元以上兩千元以下的罰款；情節(jié)較輕一般由公安機關判處十五日以下拘留； 2、無照駕駛車輛行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由公
5,064 2022.04.15
