出租車乘客下班途中發(fā)生交通事故如何索賠？
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這種情況構(gòu)成工傷，企業(yè)應當承擔工傷賠償責任。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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乘坐出租車(或有償乘車)發(fā)生交通事故的索賠如下： 1、由出租車公司承擔違約責任，此時是基于乘客與出租車公司之間建立的客運合同關(guān)系，在出租車發(fā)生交通事故造成了乘客損害的情況下，自然可以基于這樣一種關(guān)系要求出租車公司承擔違約責任。 2、要求事故的肇事方承擔侵權(quán)損害責任。發(fā)生交通事故，肇事方對乘客的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利有侵犯行為，自然應該承擔相應的侵權(quán)損害賠償責任。
(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。 (2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。 (3)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。 (4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。
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下班途中發(fā)生交通事故如何賠償下班途中發(fā)生交通事賠償為：醫(yī)療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。 如果造成殘疾的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。 員工下班途
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乘坐出租車（或有償乘車）發(fā)生交通事故的如何索賠乘坐出租車（或有償乘車）發(fā)生交通事故的索賠： 1、向出租車公司主張違約責任，出租車公司就有義務將你安全送到目的地，若發(fā)生交通事故，出租車公司就沒有完全履行義務，其存在違約行為，可以主張違約責任。 2、向肇事方要求侵權(quán)損害賠償。
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經(jīng)過交管部門的認定，對事故承擔全部責任的為出租車一方，那么，此時，賠償責任幾乎都集中在出租車上，乘客適宜對出租車主張違約或侵權(quán)責任。違約是指出租車違反了合同約定，不能安全的把乘客運輸?shù)侥康牡?，出租車?/p>
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死者不承擔主要責任或全部責任的，上下班途中發(fā)生的交通事故，屬于工傷。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
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