勞動報酬虛假應承擔哪些法律責任
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬; （二）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
虛假宣傳應承擔的法律責任有被市場監(jiān)督管理部門責令停止發(fā)布廣告、消除影響、處以罰款；情節(jié)嚴重的，多次發(fā)布虛假廣告的，可以處罰款和吊銷營業(yè)執(zhí)照。
-
假合同應承擔哪些法律責任訂立假合同的法律責任是：如果合同無效或者被撤銷的，需返還財產(chǎn)或者折價補償對方；造成他人損失的，還要賠償損失；如果構成合同詐騙罪的，要承擔相應的刑事責任。
2021.02.06 141 -
股東虛假出資責任應承擔哪些股東虛假出資責任是： 1、行政責任，對于虛假出資的公司發(fā)起人，股東，由公司登記機關責令改正，并處以虛假出資金額5%以上15%以下罰款的行政處罰。 2、刑事責任，虛假出資，數(shù)額巨大、后果嚴重或者其他嚴重情節(jié)的，構成虛假出資罪。 3、民事責任，
2020.08.02 217 -
-
勞動者違反勞動報酬法應承擔哪些法律責任
勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百
2022-04-18 15,340 -
員工違反勞動報酬應承擔哪些法律責任
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分
2022-04-18 15,340 -
用人單位違反勞動報酬法應承擔哪些法律責任
勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百
2022-03-27 15,340 -
虛假合同應承擔哪些法律責任
雙方以虛假意思簽訂的合同屬于無效合同，應當承擔過錯賠償責任；一方以虛假意思與對方簽訂合同，企圖占有對方的財物的，涉嫌構成合同詐騙的，依法承擔相應的刑事責任。根據(jù)《民法典》第一百五十七條規(guī)定，民事法律行
2022-06-05 15,340
-
01:03
弄虛作假承擔什么責任弄虛作假需要承擔什么責任，需要根據(jù)實際情況來定。如果是在刑事訴訟中弄虛作假，那么可能就會成立偽證罪。以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役。情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。幫助當事人毀滅
3,312 2022.04.17 -
01:10
名義股東要承擔哪些法律責任名義股東，就是有限責任公司的實際出資人，和名義出資人協(xié)商好之后，實際出資人進行出資，并且享有投資權利，而名義出資人只是以相應份額權益股東的身份出現(xiàn)。 公司股東需要承擔的責任包括： 按照我國法律的規(guī)定，公司屬于企業(yè)的法人，有自己的法人財產(chǎn)，且
1,734 2022.04.17 -
01:06
做假賬要承擔什么法律責任做假賬要承擔的法律責任是行政責任與刑事責任。假賬即虛假財務會計記錄。假帳沒有真實反映企業(yè)的各項交易或事項，沒有如實地反映企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，及沒有按照會計準則處理業(yè)務的帳。從特征上體現(xiàn)了當事人的主觀故意行為。當事人及可能是法人，也可能是
9,620 2022.04.17
