期貨公司高管違規(guī)怎么處罰
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期貨公司有下列情形之一的，根據(jù)《期貨交易管理條例》第七十條處罰：(一)任用未取得任職資格的人員擔(dān)任董事、監(jiān)事和高級管理人員;(二)任用中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定的不適當(dāng)人選擔(dān)任董事、監(jiān)事和高級管理人員;(三)未按規(guī)定報告董事、監(jiān)事和高級管理人員的任免情況，或者報送的材料存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏;(四)未按規(guī)定報告董事、監(jiān)事和高級管理人員的處分情況;(五)董事、監(jiān)事和高級管理人員被有權(quán)機(jī)關(guān)立案調(diào)查或者采取強(qiáng)制措施的，未按規(guī)定履行報告義務(wù);(六)未按照中國證監(jiān)會的要求更換或者調(diào)整董事、監(jiān)事和高級管理人員。
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員工違法公司應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和法定程序?qū)⑵浣挥晒矙C(jī)關(guān)或其他有權(quán)機(jī)關(guān)處理。如果員工違法損害了公司的利益，公司可以從員工工資中扣除符合規(guī)定的賠償，或者提起訴訟，要求該員工賠償。《勞動法》第一百零二條規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
貨運(yùn)機(jī)動車超過核定載質(zhì)量的，處二百元以上五百元以下罰款;超過核定載質(zhì)量百分之三十或者違反規(guī)定載客的，處五百元以上二千元以下罰款。經(jīng)處罰不改的，對直接 負(fù)責(zé)的主管人員處二千元以上五千元以下罰款。
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2022.04.16 1,388
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期貨公司高管違規(guī)怎么處罰
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2022-04-10 15,340
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