員工患職業(yè)病被診斷工傷發(fā)生的工資能否報銷
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1.由用人單位在一個月內向社保局申報工傷認定;用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內申報工傷認定。2.工傷認定后，憑醫(yī)療發(fā)票、費用清單、病歷資料去社保中心報銷醫(yī)療費（一般由用人單位去辦理），憑醫(yī)院證明在單位報銷護理費、住院伙食補助費等，工傷治療期間發(fā)給工傷工資。
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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職業(yè)病診斷與工傷的規(guī)定是什么《工傷保險條例》規(guī)定： 1.職工發(fā)生工傷事故或按職業(yè)病預防法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。 2.遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意
2020.01.02 220 -
患職業(yè)病應否認定為工傷可以認定為工傷。勞動者一旦鑒定為職業(yè)病就是所謂的工傷，在結果出來的時候，企業(yè)不管怎么說都要為此承擔賠償責任。勞動者可以獲得工傷賠償，包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、
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在職職工診斷患上職業(yè)病能報工傷嗎？
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2021-10-31 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
勞動者被診斷患有職業(yè)病, 但被認定患有職業(yè)病, 能否獲得工傷賠償?
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2022-04-16 15,340 -
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2022-04-23 15,340
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職工醫(yī)?？ㄩT診看病怎么報銷職工醫(yī)?？ㄩT診看病的報銷如下：在職職工，到醫(yī)院的門診、急診看病后，2000元以上的醫(yī)療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300
9,714 2022.04.17 -
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4,440 2021.04.25 -
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817 2022.06.22
