下班途中被事故傷害工傷給哪些待遇
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下班途中遭遇車禍，屬于工傷范疇，應該立即到所在區(qū)縣勞動局申請工傷認定，然后你可以享受到如下待遇：治療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通食宿費、康復治療費。 第一、根據(jù)我國《工傷認定辦法》第三條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷，鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 按照前款規(guī)定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。 第二、根據(jù)我國《工傷認定辦法》第四條規(guī)定：用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬,工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。
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上下班途中的合理路線應當綜合考慮出發(fā)地與目的地之間的相對位置和當時路況等客觀情況。職工在上下班時可能由于個人喜好、身體狀況或者身體原因、外部壓力下自身意識行為、道路堵塞、突發(fā)事件、封路限行、天氣惡劣及其他客觀原因等，選擇繞行。判斷繞行是否合理，一是應該考慮職工所提出的繞行事由是否客觀存在；二是職工提出的繞行事由是否符合一般邏輯、是否合理。如果認定是上下班的合理路線，則屬于工傷。
職工在上下班途中遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
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關于工傷下班途中出事故依照《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動者在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。據(jù)此，上下班途中交通事故的工傷認定包括三大要素： (1)致害事故屬各類法定的交通事故2)交通事故發(fā)生在勞動者
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2022-10-31 15,340 -
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889 2022.07.19 -
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