工資被克扣怎么投訴
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被克扣的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
1、向勞動保障部門投訴。公司克扣工資，員工可以向勞動保障行政部門投訴，首先是向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門出面作為中間人，對公司的克扣行為進(jìn)行調(diào)查，假如公司確實(shí)是無理由克扣，監(jiān)察可以責(zé)令單位及時支付已克扣的工資。 2、申請勞動仲裁。公司克扣工資，員工也可以向勞動人事爭議仲裁委申請仲裁，帶上你準(zhǔn)備的證據(jù)材料，以及雙方的身份信息材料，及時去提交勞動仲裁申請書。 3、向法院起訴。公司克扣工資，員工也可以向人民法院起訴，提起訴訟的前提條件是已經(jīng)走了勞動仲裁程序了，因?yàn)榘凑辗傻囊?guī)定，勞動人事爭議仲裁是勞動官司的前置條件，只有先走了勞動仲裁程序，才能去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
-
怎么投訴工資克扣1、向勞動保障部門投訴。公司克扣工資，員工可以向勞動保障行政部門投訴，首先是向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門出面作為中間人，對公司的克扣行為進(jìn)行調(diào)查，假如公司確實(shí)是無理由克扣，監(jiān)察可以責(zé)令單位及時支付已克扣的工資。 2、申請勞動仲裁。公司
2020.02.03 137 -
工資被克扣需要怎么投訴1、向勞動保障部門投訴。公司克扣工資，員工可以向勞動保障行政部門投訴，首先是向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門出面作為中間人，對公司的克扣行為進(jìn)行調(diào)查，假如公司確實(shí)是無理由克扣，監(jiān)察可以責(zé)令單位及時支付已克扣的工資。 2、申請勞動仲裁。公司
2020.08.04 241 -
工資克扣該怎么投訴1、向勞動保障部門投訴。公司克扣工資，員工可以向勞動保障行政部門投訴，首先是向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門出面作為中間人，對公司的克扣行為進(jìn)行調(diào)查，假如公司確實(shí)是無理由克扣，監(jiān)察可以責(zé)令單位及時支付已克扣的工資。 2、申請勞動仲裁。公司
2020.01.04 267
-
怎么投訴被克扣工資的公司
員工被公司扣工資肯定是違法的。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁維權(quán)?！秳趧臃ā访鞔_規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動者，不得無故扣除或拖欠勞動者工資。具體來說，一般有以下解決方案：1。
2021-11-20 15,340 -
怎么投訴廠里克扣工資
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被克扣的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件
2022-04-01 15,340 -
工傷員工克扣工資怎么投訴
用人單位扣除工傷人員的工資，工傷人員可以通過以下方式保護(hù)其權(quán)利：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲
2022-01-01 15,340 -
公司克扣工資要怎么投訴
用人單位克扣工資屬于勞動爭議。你好，發(fā)生爭議之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決
2022-04-12 15,340
-
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,723 2022.05.11 -
01:07
投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費(fèi)者通過信函、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺等形式投訴，投訴應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：消費(fèi)者的姓名以及住址、電話號碼等聯(lián)系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關(guān)的事實(shí)根據(jù)；投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,068 2022.05.11
