工作時(shí)間工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)因工作原因受傷，可以按照什么標(biāo)準(zhǔn)賠償？
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1、在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷，可以按工傷流程辦理，實(shí)務(wù)中上下班發(fā)生交通事故也可認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者住院期間，休息休假期間用人單位需支付病假工資。 2、賠償有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器材費(fèi)、停工留薪工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)償金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等。 3、具體賠償金額需要結(jié)合案情和證據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)算，各地不同崗位標(biāo)準(zhǔn)不同。 1、勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者的協(xié)議，是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，都應(yīng)當(dāng)遵守。單位不能單方面變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括工資、勞動(dòng)環(huán)境、崗位等，需要與單位協(xié)商一致才可變更。 2、勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)原合同約定內(nèi)容履行，用人單位協(xié)商調(diào)崗不成的，不能單方面進(jìn)行，否則屬于違法，勞動(dòng)者有權(quán)到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)免費(fèi)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)責(zé)任。 3、勞動(dòng)者不能擅自離職，否則可能被單位以曠工為由開(kāi)除，建議到原崗位報(bào)到工作，并留下相關(guān)書面痕跡。
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算，在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因遭受工傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。
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工作時(shí)間工作地點(diǎn)突發(fā)疾病算不算工傷疾病與工作有關(guān)，是工作引起的，是工傷疾病與工作無(wú)關(guān)，是自己本身的病，不是工傷，除非是在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的才算工傷。
2020.02.03 208 -
因工作受傷怎樣賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷，是指勞動(dòng)者在從事專業(yè)活動(dòng)或者與專業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，受到不利因素和職業(yè)病的傷害。工傷職工可享受的工傷待遇主要包括醫(yī)療費(fèi)、殘疾人輔助設(shè)備費(fèi)、無(wú)薪停留期間工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼等，其中醫(yī)療費(fèi)包括醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等，掛號(hào)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)
2022.04.12 857 -
因工作受傷怎樣賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)中受了傷應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)等等。
2020.12.05 191
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工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工作地點(diǎn)，因工作原因所受的傷害就是工傷嗎
工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工作原因所受的傷害就是工傷。到哪里看病和是不是工傷沒(méi)有關(guān)系?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
2022-02-07 15,340 -
工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷是工傷嗎？
工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù)申請(qǐng)工傷待遇賠償。 法條參考:《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故
2022-01-26 15,340 -
在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因遭受工傷的，是否可以被認(rèn)定為工傷？
【法律意見(jiàn)】在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因遭受工傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷?！痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二
2022-01-27 15,340 -
工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷是工傷嗎, 工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù)申請(qǐng)工傷待遇賠償。 【法條參考】《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事
2022-01-22 15,340
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工作地點(diǎn)變更社保怎么辦工作地點(diǎn)變更社保可以轉(zhuǎn)移。具體流程如下：參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員，向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符
4,004 2022.05.11 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
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建筑工人在工地受傷按什么賠償標(biāo)準(zhǔn)建筑工人在工地受傷按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。工傷人員治療工傷，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用，符合國(guó)家和當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，可以進(jìn)行報(bào)銷。除
2,167 2022.04.17
