我在廠里上班被上班車撞傷是勞動(dòng)合同的問(wèn)題
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上班期間被車撞了，但是公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，公司也沒(méi)有給我繳納保險(xiǎn)。1.可以同時(shí)走交通事故賠償流程和工傷賠償流程 但是 2,。實(shí)際損失（醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等）只能獲得一份賠償，補(bǔ)助金可以雙方領(lǐng)?。▊麣堁a(bǔ)助金），且用人單位應(yīng)該繼續(xù)發(fā)放工資 3.沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同+沒(méi)有社?？梢灾鲝堊疃?1個(gè)月雙倍工資+補(bǔ)繳社保 附相關(guān)法條：《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 工傷只能向用人單位申請(qǐng)，用人單位不同意的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或提起勞動(dòng)仲裁 你聘請(qǐng)律師或請(qǐng)求司法援助（向社區(qū)或司法局），提起勞動(dòng)仲裁，主張未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資（最多11個(gè)月）+補(bǔ)繳社保+解除勞動(dòng)合同+經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（最多12個(gè)月）+工傷賠償
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報(bào)警定責(zé)。交通事故認(rèn)定書(shū)一般是當(dāng)場(chǎng)出具，也可以在事故發(fā)生起10日之內(nèi)出具。向保險(xiǎn)公司報(bào)案定損，確定賠償金額。出示駕駛證、行駛證、身份證和保險(xiǎn)單證和事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)。
廠里上班要簽勞動(dòng)合同。 1.如果員工不簽合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的；用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。 2.如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。雙倍工資是從用工之日起一個(gè)月后的第一個(gè)月計(jì)算至勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間，但最多不超過(guò)十一個(gè)月。
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廠里上班沒(méi)有簽勞動(dòng)合同用人單位不簽勞動(dòng)合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求賠償雙倍工資。
2020.09.18 345 -
廠里上班要簽勞動(dòng)合同嗎根據(jù)規(guī)定：?jiǎn)挝粡挠霉ぶ掌饾M一年不和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，視為用人單位與勞動(dòng)者已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此需要簽勞動(dòng)合同，單位不簽的話，滿一年后，視為
2022.04.17 2,857 -
廠里上班要簽勞動(dòng)合同嗎廠里上班要簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。 《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用
2020.01.30 317
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在廠里上班被車撞了怎么辦
請(qǐng)報(bào)警，由交警定責(zé)。 你父親非主要責(zé)任的，你父親屬于工傷。 單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。 工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)
2022-01-29 15,340 -
在廠里上班要簽勞動(dòng)合同嗎?
在工廠工作，與工廠建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。沒(méi)有簽合同的，工廠從雇傭日期到一個(gè)月的第二天，每月支付工人兩倍的工資。
2021-10-02 15,340 -
在廠里上班，要簽勞動(dòng)合同嗎？
1、在廠里上班，會(huì)與工廠建立勞動(dòng)關(guān)系。 2、按照《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 3、不簽合同的，工廠自用工之日滿一個(gè)月的次日起，向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2021-03-16 15,340 -
在廠里上班，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者屬于非正常離職，勞動(dòng)者可以回原用人單位依法辦理離職手續(xù)，要求用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明，用人單位不得非法克扣勞動(dòng)者的合法工資。勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-04-17 15,340
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01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認(rèn)定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,051 2022.05.11 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11 -
01:43
上班公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
