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我給老板拖欠工資老板不給怎么辦

2022-08-19 16:56

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2022-08-19回復(fù)

逃匿的涉嫌惡意欠薪罪,可以報警處理。拖欠工資勞動者可以打電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;t(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以選擇投訴對方,勞動法規(guī)定干一天活也得支付工資。拖欠薪資可以撥打電話至勞動局。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者可以向勞動行政部門投訴,可以申請仲裁,提起訴訟,或是向法院申請支付令。

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  • 老板拖欠工資給不給怎么辦
    老板拖欠工資給不給怎么辦

    老板拖欠工資,員工可以向勞動行政部門投訴,也可以申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,還可以向法院起訴。

    2020.10.28 608
  • 老板拖欠工資不給不給怎么辦
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    如果老板拖欠工資不給,員工可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V;經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付,可要求其加付賠償金;員工也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,還可以向法院起訴。

    2020.03.21 203
  • 老板拖欠工資不給怎么辦?
    老板拖欠工資不給怎么辦?

    拖欠工資不給的解決方法: 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。 2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?,申請支付令?4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

    2020.10.16 252
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  • 我老板拖欠工資,老板說拖欠不給

    用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。如果協(xié)商不了,建議搜集證據(jù),有三個途徑可以解決: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):

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    一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要

    2022-03-27 15,340
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    公司可能涉及到“惡意欠薪罪”,即應(yīng)支付薪金的單位或個人為了達(dá)到拒付勞務(wù)人薪金的目的,在明知拖欠他人工資或薪金的情況下,采取欺騙、隱瞞、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、逃匿等非法手段,故意不支付,或者采取暴力手段拒付薪金、情

    2022-02-19 15,340
  • 老板拖欠工資,老板不給怎么辦?

    1、可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 2、可以到用人單位所在地的勞動與社會保障局去投訴。 3、可以到勞動與社會保障局去申請仲裁,通過法律途徑解決。一般情況下,只要用人單位收到傳票,就會

    2022-04-21 15,340
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  • 老板拖欠工資不給怎么辦 01:00
    老板拖欠工資不給怎么辦

    根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第

    8,350 2022.04.17
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    拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令??梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位

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    根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,當(dāng)老板拖欠工程款時,承包人最好首先與老板協(xié)商解決,但是如果實(shí)在無法協(xié)商解決的,還有下列兩種解決方法:1、承包人可以到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助;2、是承包人可以采取訴訟或者仲裁的方式。 除此之

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