老板拖欠工資不給,老板又不給工資怎么辦
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如果協(xié)商要不回,可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,注意申請之前要組織好以下證據(jù):1.勞動關(guān)系存在時間的證據(jù),2.每月工資數(shù)額的證據(jù)。 根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定 第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 沒有簽訂書面勞動合同你還可以要雙培工資的。
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拖欠工資老板不給怎么辦
用人單位拖欠工資的,可以先和單位協(xié)商解決,達(dá)成調(diào)解協(xié)議后用人單位在約定期限內(nèi)不履行的可以向人民法院申請支付令,如果協(xié)商不成的,可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資。
2020.08.18 258 -
老板拖欠工資不給怎么辦?
根據(jù)我國法律規(guī)定,老板拖欠員工工資的,首先雙方進(jìn)行協(xié)商解決,協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.11 253 -
拖欠工資老板不給怎么辦?
用人單位拖欠工資,勞動者可以到勞動局監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果,還可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.05.26 262
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老板拖欠工資又不給怎么辦
一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
老板不給工資怎么辦,老板拖欠工資不給怎么辦
可以向勞動監(jiān)察投訴,有勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付,逾期不支付的,責(zé)令按照應(yīng)付額度50——100%加付賠償金。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或
2022-04-24 15,340 -
老板拖欠工資,老板卻說給的,又不給,怎么辦
一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是
2022-04-01 15,340 -
老板拖欠工資,老板不給怎么辦
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。如果協(xié)商不了,建議搜集證據(jù),有三個途徑可以解決: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):
2022-04-15 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第
8,350 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令??梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位
2,778 2022.04.17 -
01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁,經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的,可以通過以下方式處理; 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成,可以
947 2022.04.17