勞動合同只約定試用期試用期多長時間
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試用期最長不得超過六個月。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
勞動合同的試用期應(yīng)當(dāng)是最長不超過六個月。如果勞動合同的期限是三個月以上不滿一年，試用期最長是一個月；勞動合同期限是一年以上不滿三年的，試用期最長是二個月；如果是三年以上的，則試用期最長是六個月。
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勞動合同試用期最長多長時間勞動合同期限如果是三個月以上不滿一年，則試用期在一個月之內(nèi)是合適的；如果合同期限是一年以上不滿三年的，則試用期在二個月之內(nèi)是合適的；如果合同期限在三年以上，則試用期在六個月之內(nèi)是合適的。
2020.04.06 156 -
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勞動合同試用期是多長時間？勞動合同試用期根據(jù)勞動合同的期限不同而不同。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.06.11 199
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勞動合同期限最長不超過多長時間試用期試用期約長的
《勞動合同法》(以下不特別注明均為本法)第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試
2022-04-24 15,340 -
勞動合同只有定定試用期，沒約定最長試用期嗎？
勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動合同法》 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得
2022-04-13 15,340 -
勞動合同可以約定試用期多長時間
根據(jù)第19條的規(guī)定，試用期的約定有以下三種形式：第一、勞動合同期限三個月以上，不滿一年的，不得超過一個月。第二、勞動合同期限一年以上，不滿三年的，試用期不得超過兩個月。第三、三年以上固定期限和無固定期
2022-08-27 15,340 -
勞動合同試用期多長時間？
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只
2022-04-03 15,340
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,747 2022.10.08
