工傷認(rèn)定期限是多久？法律有規(guī)定嗎
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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法律規(guī)定工傷認(rèn)定的期限是一年，用人單位當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以在1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
法律上規(guī)定工傷鑒定的期限如下：自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對(duì)于權(quán)利義務(wù)明確、事實(shí)清楚的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，時(shí)間應(yīng)依法縮短至受理該申請(qǐng)后的15天內(nèi)；若作出工傷認(rèn)定決定，需要以有關(guān)行政主管部門(mén)或司法機(jī)關(guān)的結(jié)論為依據(jù)，在未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
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工傷認(rèn)定期限是多久工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定。
2020.04.25 185 -
工傷認(rèn)定期限是多久工傷認(rèn)定如果是用人單位申請(qǐng)的，期限是自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一個(gè)月內(nèi)；如果用人單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。如果工傷認(rèn)定該職工屬于工傷的，則該員工需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是由縣以上
2021.08.12 311 -
法律規(guī)定工傷認(rèn)定認(rèn)定時(shí)間是多久我國(guó)法律規(guī)定，工傷認(rèn)定要在申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.05.01 165
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工傷認(rèn)定時(shí)限是多久，工傷認(rèn)定的法律規(guī)定是多久
法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)
2022-04-09 15,340 -
工傷認(rèn)定辦法規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多久，工傷認(rèn)定的期限是多久
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第四條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申
2022-03-07 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限是多久, 工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限是多久, 法律怎么規(guī)定
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)
2022-02-08 15,340 -
工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久，工傷認(rèn)定的期限是多久，法律
法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)
2022-04-16 15,340
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實(shí)用新型專(zhuān)利期限規(guī)定有多久實(shí)用新型專(zhuān)利是專(zhuān)利的一種類(lèi)型，是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案，有時(shí)會(huì)被人們又稱(chēng)小發(fā)明或小專(zhuān)利，有效期限是10年。不同類(lèi)型的專(zhuān)利有效期也是不同的。發(fā)明專(zhuān)利權(quán)的有效期限是20年，實(shí)用新型專(zhuān)利和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利權(quán)的有效
3,572 2022.04.15 -
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破產(chǎn)債權(quán)申報(bào)法定期限是多久根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)之后，需要成立專(zhuān)門(mén)的清算組，對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算。清算組在清算期間應(yīng)當(dāng)通知、公告本企業(yè)債權(quán)人，清理債務(wù)、債權(quán)，并處理企業(yè)清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)。法律規(guī)定清算組的此項(xiàng)義務(wù)，是為了保障債權(quán)人的合法利益。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)
663 2022.04.17 -
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判決執(zhí)行期限有規(guī)定嗎?判決執(zhí)行期限的規(guī)定如下： 1、法院判決書(shū)是具有永久的法律效力的，除非被依法撤銷(xiāo)； 2、人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以
2,348 2022.05.11
