我和合同沒(méi)簽不訂合同給別人不交貨怎么辦
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如果您跟對(duì)方簽訂了合同，那么雙方就應(yīng)該按照合同的約定履行。如果合同中約定的是交付定金后，對(duì)方交貨的，那么對(duì)方應(yīng)該如期交貨，否則構(gòu)成違約。您跟對(duì)方約定了交貨期限為25天，對(duì)方現(xiàn)在拒絕交貨的，構(gòu)成違約，您可以要求對(duì)方按照合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。如果對(duì)方的行為構(gòu)成根本違約的話，您可以求解除合同，并要求對(duì)方賠償損失。另外，按照法律的規(guī)定，定金的交付最多只需要交付總金額的百分之二十，多交的部分視為預(yù)付款，不適用定金罰則。因?yàn)楹炗喠?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6276617171998202763.html">定金合同，對(duì)方違約的，您可以要求對(duì)方雙倍返還貨款總額百分之二十的定金。
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訂的貨沒(méi)簽合同不要了的，建議協(xié)商解決，能只是退還已收款項(xiàng)的最好。買賣合同一方反悔違約的，守約方可以先與違約方協(xié)商處理，協(xié)商不成的，守約方可以向法院起訴處理，要求守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。
如果用人單位簽訂合同后，未給勞動(dòng)者一份的，可以要求公司給一份的。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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簽訂合同后不交貨怎么處罰沒(méi)有簽合同一般不算合同詐騙，特殊情況下，沒(méi)有簽訂合同屬于口頭合同，口頭合同也是合同，但也可能存在合同詐騙罪，主要看具體案情。合同詐騙是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，通過(guò)虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相、設(shè)定陷阱等手段騙取對(duì)方財(cái)產(chǎn)的行為?；蛘?/p>
2020.10.15 475 -
簽訂合同后用人單位不給合同怎么辦勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。如果用人單位簽訂合同后未給勞動(dòng)者的，首先，要與單位進(jìn)行協(xié)商，如果用人單位不同意的話，勞動(dòng)者也可以通過(guò)法律手段進(jìn)行維權(quán)。
2020.08.05 141 -
包工頭不給貨, 但沒(méi)簽合同怎么辦1、未簽訂書面合同，但如果雙方口頭協(xié)商一致的，屬于口頭合同，合同也是有效的。如果在合同履行中發(fā)生糾紛，可以到法院起訴解決并要求賠償。沒(méi)有勞動(dòng)合同可以找工資條、工卡、打卡記錄等證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也可以。
2020.03.03 194
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別人不給我簽合同怎么辦？
目前合同到期了沒(méi)有也許合同到期你自己不想續(xù)簽了。如到期公司不續(xù)簽，終止時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系解除，公司按照你的在這公司的工作年限給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-10-24 15,340 -
別人不和我簽合同怎么辦
如果公司有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，向公司所在的區(qū)或縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。如果公司沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，直接向法院起訴。
2022-10-22 15,340 -
沒(méi)有簽合同不給我給我合同書怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！焙偷诎耸粭l：“用人單位提供的勞動(dòng)合同
2022-10-17 15,340 -
對(duì)方拖欠貨款不給，又沒(méi)有簽訂合同，我該怎么辦？
中華人民共和國(guó)民事訴訟法第一節(jié)起訴和受理第一百零八條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民
2022-03-24 15,340
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沒(méi)簽合同不給工資怎么辦用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同、公司在自然月結(jié)束的30天內(nèi)未結(jié)算工資的都屬于違法行為。沒(méi)簽合同不給工資，勞動(dòng)者可以采取以下幾種方式解決： 1、與公司自行協(xié)商解決爭(zhēng)議； 2、通過(guò)第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、進(jìn)行投訴舉報(bào)
1,353 2023.01.04 -
00:50
簽訂合同不給合同違約嗎簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒(méi)有按照法律規(guī)定將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；所以簽訂合同不給合
2,436 2022.04.17 -
00:55
小廠沒(méi)簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同。公司不與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同，同時(shí)不讓勞動(dòng)者離開的行為是違法行為，違反了勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者可以與公
626 2023.01.04
