小廠沒簽合同不給走怎么辦

2023-01-04 626

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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同。公司不與勞動者訂立書面的勞動合同，同時不讓勞動者離開的行為是違法行為，違反了勞動法的有關(guān)規(guī)定。針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者可以與公司進行協(xié)商溝通，表達(dá)自己的合法利益訴求，要求承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任； 2、勞動者可以向勞動行政部門舉報公司的不法行為，并要求有關(guān)部門依法處理； 3、勞動者可以到相關(guān)的部門去申請勞動仲裁，要求公司承擔(dān)責(zé)任； 4、勞動者可以就勞動爭議糾紛向法院提起訴訟，積極維護自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國勞動合同法》
第七十七條  【勞動者權(quán)利救濟途徑】勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十條　  【規(guī)章制度違法的法律責(zé)任】用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十四條  【扣押勞動者身份等證件的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

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我辭工廠里不批準(zhǔn)怎么辦，小廠沒有簽勞動合同的
提前一個月書面通知就可以，不需要批準(zhǔn)。另外可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額

2024-05-19 57
小廠沒簽合同被工廠辭退怎么處理
廠里不簽訂勞動合同辭退了處理方法如下： 1、可以直接向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，主張未簽訂勞動合同的雙倍工資； 2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資； 3、用人單位違反本法規(guī)定不

2023-06-05 91
簽了拆遷合同遲遲不走沒給戶口怎么辦？
依據(jù)國有土地上房屋征收與補償條例的規(guī)定，征訂拆遷補償協(xié)議后，拆遷人不支付補償費用的，不得對房屋進行拆遷，支付補償款后才能進行拆遷工作。作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予補償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在補償協(xié)議約定或者補償決定確定的搬遷期

2020-10-09 228

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進廠合同沒有到期廠里辭工不給走這么辦
用工單位辭退工人未支付工資的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應(yīng)

2022-09-30 15,340
廠里不給加班費沒有簽合同怎么辦
有很多辦法，加班和休息日的用電是不一樣的；可以在配電間電表拍視頻；也可以在廠外部拍，和周圍廠的對比。周六周日或節(jié)假日加班可以拍照、視頻（可以加入電子日歷背景、電視、廣播等有具有休息日證據(jù)的）；也可以暗

2022-02-12 15,340
沒簽合同，沒廠牌。沒廠名！不給錢怎么辦。找誰有用處
請注意收集存在勞動關(guān)系、工資數(shù)額等相關(guān)證據(jù)，可以去當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，或申請勞動仲裁維權(quán)，主張相應(yīng)的賠償

2022-10-31 15,340
勞務(wù)公司跟工廠簽合同，不給我們走怎么辦，我們沒有自己過簽合同。
不給的做法，違反了《》第十六條“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份”的規(guī)定，侵害了勞動者的合法權(quán)益。你可以

2022-10-01 15,340

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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保
小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定

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合同滿三年后不給續(xù)簽怎么辦
合同滿三年后不給續(xù)簽，職工可以要求經(jīng)濟補償，應(yīng)該賠償三個月工資。如果單位不給補償金，職工應(yīng)該到勞動局投訴。合同到期單位續(xù)簽而職工不同意的，這樣解除勞動關(guān)系的，職工拿不到任何補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)

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工傷賠償廠里給的不合理怎么辦
工傷賠償廠里給的不合理，那么勞動者可以去申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁裁決結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。要求用人單位支付工傷保險待遇。具體來說，包括以下三個方面： 1、對于是否存在勞動關(guān)系有爭議的，先通過勞動爭議仲裁，認(rèn)定存在事實勞動關(guān)系；

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