受傷工地管不管理找哪個(gè)部門投訴
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
即和工地協(xié)商賠償事宜,不給答復(fù)。立即起訴包工頭工地和發(fā)包商 法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
投訴城管,可以找同級或上級紀(jì)委監(jiān)察局;對職務(wù)犯罪的,可以找檢察機(jī)關(guān);當(dāng)?shù)卣旁L辦;城管在執(zhí)行職務(wù)過程中有違法行為,權(quán)利人還可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。 《中華人民共和國行政訴訟法》第二條 公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益,有權(quán)依照本法向人民法院提起訴訟。 前款所稱行政行為,包括法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的組織作出的行政行為。 《中華人民共和國行政復(fù)議法》第二條 公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益,向行政機(jī)關(guān)提出行政復(fù)議申請,行政機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請、作出行政復(fù)議決定,適用本法。
在工地受工傷以后要先進(jìn)行工傷鑒定,由用人單位在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請的,工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
-
在工地受傷老板不管該找哪個(gè)部門在工地上班受傷老板不管,應(yīng)該向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定,獲得工傷認(rèn)定書的,若用人單位未為職工購買工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.07.19 250 -
投訴城管找哪個(gè)部門投訴城管,可以找同級或上級紀(jì)委監(jiān)察局;對職務(wù)犯罪的,可以找檢察機(jī)關(guān);當(dāng)?shù)卣旁L辦;城管在執(zhí)行職務(wù)過程中有違法行為,權(quán)利人還可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。
2020.05.01 754 -
工地上受傷找哪個(gè)部門投訴快工地上受傷向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位在正常的情況下未向社保部門申請工傷的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。農(nóng)民工在受傷后,
2021.12.13 1,149
-
工資不發(fā)找工傷管理部門投訴到哪個(gè)部門
1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面
2022-04-22 15,340 -
建筑工地受傷找哪個(gè)部門管
1、建筑工地受傷申請工傷認(rèn)定的,找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門;用人單位不管職工可以持雙方勞動(dòng)關(guān)系存在的證明、醫(yī)療費(fèi)用憑據(jù)等材料,去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事
2022-07-20 15,340 -
工資不發(fā)找哪個(gè)部門投訴電話投訴歸哪個(gè)部門管
1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面
2022-04-17 15,340 -
工傷老板不管找哪個(gè)部門投訴電話
行政部門人員不作為的,可向紀(jì)檢部門投訴。 工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下:工傷認(rèn)定——評殘或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。 具體流程如下: 1、申請工傷認(rèn)定(用人單位所在地的工傷認(rèn)定科,用人單位30日
2022-03-23 15,340
-
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服,那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長投訴,也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個(gè)人申請工傷鑒定須提供: 1、工傷認(rèn)定申請表; 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
01:02
低保投訴找哪個(gè)部門低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管,社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務(wù)的工作人員,如果工作任務(wù)出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì),和不按政策辦事的情況,可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴,解決不了問題的,再向上級民政局投訴檢舉。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
7,422 2022.05.11 -
00:59
無故辭退員工找哪個(gè)部門投訴無故辭退員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào),也可以直接申請勞動(dòng)仲裁,對仲裁裁決不服的,還可以向法院起訴。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工,只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工,否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照
8,757 2022.05.11






