合同到期幾天以后可以辭職？
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一般勞動者在入職一個月內(nèi)，用人單位會跟勞動者簽訂合同，并約定好試用期。我國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時支付。勞動者和用人單位解除勞動合同關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者辦理離職手續(xù)的當(dāng)日依法向勞動者出具解除勞動合同證明或者終止勞動合同證明。 。如果勞動者擔(dān)心用人單位在試用期過后不簽勞動合同，則勞動者應(yīng)該保存好與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。比如工資發(fā)放資料，進(jìn)出證，工作證等相關(guān)證據(jù)，以便日后維權(quán)。
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試用期辭職三天可以走。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
1、沒簽合同的辭職可以當(dāng)天離職。如果是剛?cè)肼?，時間比較短的，可以當(dāng)天離職。 2、如果是在試用期的，一般是需要提前三天通知用人單位。如果是正式的員工，需要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位。 3、沒簽合同的，工作年限長的，相當(dāng)于與用人單位簽訂了無固定期限勞動合同，一般需要提前三十日通知用人單位，才能離職。
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勞動合同到期以后可以辭職嗎勞動合同到期后辭職是可行的，如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同到期，勞動者提出辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件提高為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.04.29 162 -
試用期幾天可以辭職勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以直接解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；
2020.08.05 176 -
合同到期可以辭職嗎可以。辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。而勞動合同到期后只要不續(xù)簽勞動合同就終止了雙方的勞動關(guān)系就解除了，所以也就不存在辭職的問題。
2020.03.13 176
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簽合同后，幾天可以辭職
單位的員工，辭職沒簽合同可以的回答，沒有合同，形成事實(shí)勞動關(guān)系，這種情況下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知對方，可以隨時解除。勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部
2022-07-10 15,340 -
合同到期后可以辭職么
1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動合同的
2022-07-06 15,340 -
合同到期后，辭職可以嗎？
1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動合同的
2022-08-18 15,340 -
辭職后合同可以到期嗎
勞動合同簽訂之后可以辭職。 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條第一款規(guī)定，
2022-11-11 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11
