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右橈骨骨折能傷殘鑒定能做為幾級傷殘?

2022-08-31 11:30

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1、應構(gòu)成十級傷殘。《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T 16180-2006)十級第(14)項:“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”。2、從受傷之日起一月內(nèi),你可以要求單位向勞動局申請工傷認定;或者從受傷之日起一年內(nèi),你本人去申請也行。然后,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請評定傷殘等級。之后,享受工傷醫(yī)療待遇。3、提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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鎖骨骨折工傷鑒定一般會被鑒定為十級傷殘。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級B16180-》規(guī)定,身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者,應當為十級傷殘。 1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算; 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的,按3個月支付。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關系。

豐培銘律師

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對當事人的右腳內(nèi)踝骨折的傷殘鑒定可能是九級或者十級傷殘,但具體的以實際為準。根據(jù)相關傷殘分級標準規(guī)定,傷殘鑒定應當依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護理的依賴程度,適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響,綜合分析后進行確認。

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