下崗職工辭職50歲不退怎么辦
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下崗女職工50歲退休新規(guī)是女職工年滿50周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的，應該退休；從事繁重體力勞動或者完全喪失勞動能力的女職工，年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也應當退休。
下崗職工50歲退休條件是以下兩點：女工人年滿50周歲；因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的。
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下崗女職工退休年齡是50歲還是55歲下崗女職工退休年齡是多少 不同職位下崗女工退休年齡規(guī)定 1、干部 黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的 (二)男年滿五十周歲，女年滿四十五
2020.02.22 299 -
下崗職工辦理退休辦理退休手續(xù)及所需要的材料有： 1、企業(yè)職工本人檔案; 2、職工養(yǎng)老保險手冊; 3、解除合同證明一份; 4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面，復印在同一張A4紙上; 5、職工個人退休申請一份; 6、單位關(guān)于職工退休及公示報告一份
2020.01.23 246
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下崗職工50歲不退怎么辦
如果沒有達到退休年齡，可以不退。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周
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下崗職工50歲半不退該怎么辦
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2022-05-09 15,340 -
下崗職工50歲不退會怎么樣
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2022-04-25 15,340 -
下崗職工50歲退休后工資不退怎么辦
如果沒有達到退休年齡，可以不退。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周
2022-04-12 15,340
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企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴重困難或者勞動合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時，可以與勞動者協(xié)商，解除勞動合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟補償金。但是，這兩項解除勞動合同的條件有一個例外：就是勞動者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
01:12
小股東辭職股份不退怎么辦小股東辭職，公司不退股份的話，小股東可以對外轉(zhuǎn)讓自己所持有的股份。但是需要注意，小股東對外轉(zhuǎn)讓需要符合一定的條件，具體需要分情況來討論。如果公司屬于有限責任公司的話，小股東在對外轉(zhuǎn)讓公司股份的時候，就需要通知公司當中的其他股東，而且需要經(jīng)過
3,140 2022.05.11
