喪假國家是怎么規(guī)定的？
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單位行政領(lǐng)導(dǎo)會按具體情況作出處理，視情況給1到3天喪假。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，員工工資正常發(fā)放，但是其中的車船費住宿費全部會讓職工自理。喪假的天數(shù)一般是3天左右，而且不包括國家法定休假日，假期內(nèi)的工資和福利待遇照常發(fā)放。
我國對于職工喪假的規(guī)定有以下幾個，分別是：1、職工的直系親屬比如父母、配偶和子女死亡的，可以給予職工一到三天的喪假；2、職工去外地處理喪葬事宜的，可以根據(jù)職工路程的遠近再給予路程假期；3、職工進行喪假時單位仍然支付職工工資。
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喪假國家規(guī)定國家法定喪假的規(guī)定，暫時只針對國有企業(yè)職工，國家對非國有企業(yè)職工婚喪假也沒有具體規(guī)定，一般根據(jù)用人單位規(guī)章制度確定。 喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該
2020.11.15 223 -
國家喪假規(guī)定國家喪假規(guī)定： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假； 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予
2022.04.14 904 -
國家喪假規(guī)定是什么國家喪假規(guī)定如下： 1、員工結(jié)婚或直系親屬死亡時，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假； 2、如果員工結(jié)婚時雙方不在同一地方工作，員工在其他地方的直系親屬死亡時需要到其他地方做葬禮，可以根據(jù)距離給予另一個假期； 3、在批準(zhǔn)的婚喪假
2022.06.17 826
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喪假國家是怎么規(guī)定的
1、職工結(jié)婚或者職工直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、如果雙方時雙方不在一個地方工作，如果員工在其他地方的直系親屬死亡時需要員工在其他地方照顧葬禮，
2021-12-13 15,340 -
喪假的國家是怎么規(guī)定的？
喪假，一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工
2022-04-20 15,340 -
喪假國家怎么規(guī)定的
喪假，一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工
2022-04-12 15,340 -
喪假國家規(guī)定是怎樣規(guī)定的
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去
2021-03-05 15,340
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17
