試用期辭職不給培訓(xùn)費怎么辦？
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試用期內(nèi)辭職，不需要賠培訓(xùn)費，違反服務(wù)期約定的除外。用人單位應(yīng)當建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓(xùn)。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
在試用期內(nèi)離職的，勞動者一般情況下不需要支付培訓(xùn)費用，但勞動者和用人單位有約定的除外。 在試用期期間，勞動者辭職，應(yīng)當提前三天以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關(guān)系。用人單位可以在試用期期間，為勞動者進行一定的培訓(xùn)，如果只是內(nèi)部的培訓(xùn)，則勞動者提前離職，用人單位不能要求勞動者支付違約金。
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試用期辭職要賠培訓(xùn)費嗎在試用期內(nèi)離職的，勞動者一般情況下不需要支付培訓(xùn)費用，但勞動者和用人單位有約定的除外。 1、在試用期期間，勞動者辭職，應(yīng)當提前三天以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關(guān)系。 2、用人單位可以在試用期期間，為勞動者進行一定的培訓(xùn)，如果只是
2020.01.11 379 -
試用期辭職不交培訓(xùn)費可以嗎試用期內(nèi)辭職不需要賠培訓(xùn)費，上崗前關(guān)于安全生產(chǎn)、操作流程的培訓(xùn)不需要賠償，但勞動者違反已簽訂有關(guān)服務(wù)期的相關(guān)約定的，應(yīng)當賠償培訓(xùn)費，一并按照約定向用人單位支付違約金。
2020.06.19 215 -
試用期辭職公司要給員工培訓(xùn)費嗎在試用期內(nèi)離職的，勞動者一般情況下不需要支付培訓(xùn)費用，但勞動者和用人單位有約定且辭職時培訓(xùn)已經(jīng)完成的除外。
2020.07.02 243
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試用期內(nèi)辭職可以不給培訓(xùn)費嗎
在試用期內(nèi)離職的,勞動者一般情況下不需要支付培訓(xùn)費用，但勞動者和用人單位有約定的除外。在試用期期間，勞動者辭職，應(yīng)當提前三天以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關(guān)系。用人單位可以在試用期期間，為勞
2023-06-03 15,340 -
試用期內(nèi)辭職不交培訓(xùn)費么
在試用期內(nèi)離職的，勞動者一般情況下不需要支付培訓(xùn)費用，但勞動者和用人單位有約定的除外。在試用期期間，勞動者辭職，應(yīng)當提前三天以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關(guān)系。用人單位可以在試用期期間，為勞
2023-06-29 15,340 -
試用期辭職不用交培訓(xùn)費嗎
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2022-12-28 15,340 -
在試用期辭職是否需要給培訓(xùn)費？
在試用期內(nèi)離職的，勞動者一般情況下不需要支付培訓(xùn)費用，但勞動者和用人單位有約定的除外。在試用期期間，勞動者辭職，應(yīng)當提前三天以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關(guān)系。用人單位可以在試用期期間，為勞
2022-11-11 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
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試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
