十級工傷母親一個(gè)月可以領(lǐng)多少錢的工傷賠償
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十級工傷沒有母親贍養(yǎng)費(fèi)的補(bǔ)償。 十級工傷職工,停工留薪期原工資福利待遇不變,并未影響其收入,身體致殘影響勞動(dòng)能力,依法給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不影響其撫養(yǎng)未成年子女的能力。按公平原則,不需要給予未成年子女生活費(fèi)的補(bǔ)償,按《社會保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,沒有子女撫養(yǎng)費(fèi)的補(bǔ)償。 父母贍養(yǎng)費(fèi)和子女撫養(yǎng)費(fèi)(供養(yǎng)親屬撫恤金),無論是在人身損害賠償還是工傷保險(xiǎn)待遇中,僅對死亡人員生前供養(yǎng)親屬而言。 《社會保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 最高人民法院 《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 法釋[2003]20號 第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。
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1、一次性傷殘補(bǔ)助金是七個(gè)月的本人工資,本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)元計(jì)算。(工傷保險(xiǎn)基金支付) 2、解除勞動(dòng)合同時(shí),還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)4個(gè)月的本省社平工資。 3、還有誤工費(fèi)(停工留薪期工資)、住院期間的護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等等賠償項(xiàng)目(用人單位支付) 4、通常在3-8萬左右
十級傷殘為7個(gè)月的本人工資,能賠償幾萬需要看你的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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十級工傷十級工傷十級傷殘賠償多少錢十級工傷賠償一般為7個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.01.22 639 -
工傷十級可以賠償多少錢工傷十級能賠償?shù)捻?xiàng)目主要有三項(xiàng):傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及傷殘補(bǔ)助金。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金主要在勞動(dòng)合同以及聘用合同解除的情況下,結(jié)合當(dāng)?shù)卣唧w規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則,由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行補(bǔ)償。傷殘補(bǔ)助金按十級傷殘等
2021.02.27 460 -
十級工傷可以賠償多少錢要根據(jù)本人工資進(jìn)行判斷。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2020.12.10 219
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母親工傷十級可以賠多少錢
十級工傷沒有母親贍養(yǎng)費(fèi)的補(bǔ)償。 十級工傷職工,停工留薪期原工資福利待遇不變,并未影響其收入,身體致殘影響勞動(dòng)能力,依法給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不影響其撫養(yǎng)未成年子女的能力。按公平原則,不需要給予未成年子女生活
2022-04-22 15,340 -
十級工傷賠償多少錢一個(gè)月
你說的都有道理,但是要維權(quán)比較麻煩?!镜谌邨l】職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)
2023-02-13 15,340 -
十級工傷賠償一個(gè)月多少錢
10級傷殘賠償是7個(gè)月本人薪水工傷保險(xiǎn)條例第三十七條工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)貼金,準(zhǔn)則為:七級傷殘為13個(gè)月的本人薪水,八級
2022-07-09 15,340 -
母親工傷十級可以賠多少
十級工傷沒有母親贍養(yǎng)費(fèi)的補(bǔ)償。 十級工傷職工,停工留薪期原工資福利待遇不變,并未影響其收入,身體致殘影響勞動(dòng)能力,依法給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不影響其撫養(yǎng)未成年子女的能力。按公平原則,不需要給予未成年子女生活
2022-04-09 15,340
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00:58
工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020多少錢工傷十級傷殘具體需要賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢,需要按照實(shí)際情況來決定。十級傷殘通常會賠償七個(gè)月的工資。勞動(dòng)合同期滿后,或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的,一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。通常是由省、自治區(qū)
2,875 2022.04.17 -
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十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢十級工傷賠償包括7個(gè)月的本人工資以及實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等。發(fā)生工傷事故致使十級工傷,包括日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。這部分傷者可以申請工傷賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定于《工傷保險(xiǎn)條例》。傷者因工傷事故所支
2,367 2022.04.17 -
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工傷十級賠多少一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月;個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資;職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的,在停工期間原工
1,520 2022.04.17






