二手房買賣交易中中介為什么收不回房款
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社保繳費(fèi)滿15年醫(yī)保還是需要繼續(xù)繳納的，醫(yī)保男性是需要繳納25年，女性滿20年后在退休才可以享受醫(yī)保待遇的。
放棄繼承需要的手續(xù)是放棄繼承權(quán)人在繼承開始后，在遺產(chǎn)處理前，以書面形式作出放棄繼承的表示，簽訂放棄繼承權(quán)聲明書；用口頭方式表示放棄繼承的，本人承認(rèn)或有其它證據(jù)證明的。
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社保如果中斷斷交幾年又交了還要繼續(xù)交嗎社保中間斷了幾年是可以續(xù)交的。社會(huì)保險(xiǎn)是累計(jì)計(jì)算年限的，只要最終累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年，到了法定退休年齡就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。醫(yī)保如果連續(xù)中斷3個(gè)月或者累計(jì)中斷6個(gè)月，是停止享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但是是可以依照相關(guān)規(guī)定續(xù)交的。
2020.07.21 665 -
如果醫(yī)保斷一年又可以繼續(xù)繼續(xù)交嗎根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，斷繳一年重新續(xù)交的，各地標(biāo)準(zhǔn)不一，需要具體分析，如濟(jì)南市從未按時(shí)足額繳納的當(dāng)月起，中止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，中斷后繼續(xù)繳費(fèi)的，必須按規(guī)定以補(bǔ)費(fèi)時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為繳費(fèi)基數(shù)，將中斷期間的全部欠費(fèi)補(bǔ)齊。補(bǔ)繳時(shí)間計(jì)入連續(xù)繳費(fèi)時(shí)
2020.11.02 920 -
如果放棄繼承權(quán)還要負(fù)債務(wù)嗎？放棄繼承權(quán)不需承擔(dān)債務(wù)。繼承人放棄繼承應(yīng)當(dāng)以書面形式向其他繼承人表示，用口頭方式表示放棄繼承，本人承認(rèn)，或有其他充分證據(jù)證明的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其有效；繼承人繼承權(quán)后，對(duì)于被繼承人的債務(wù)，可自愿選擇是否償還。
2021.04.06 163
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如果還要繼續(xù)合同可以嗎
在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，不可以解除勞動(dòng)合同
2022-10-20 15,340 -
欠股權(quán)轉(zhuǎn)讓如果還要繼續(xù)履行嗎
在合同其他部分未解除的前提下，股權(quán)轉(zhuǎn)讓違約繼續(xù)履行，如果不再履行，違約方也可能需向守約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任，是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合合同約定而依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。
2022-11-08 15,340 -
如果沒有終止,是不是還要繼續(xù)提供?
這要看是本人請(qǐng)辭還是單位辭退，如果是單位辭退，又不終止勞動(dòng)合同，自然要提供勞動(dòng)保險(xiǎn)，如果是本人請(qǐng)辭，單位不可能無限期的提供養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2022-10-10 15,340 -
后如果孩子到了18歲還在繼續(xù)讀書，還可以繼續(xù)向?qū)Ψ揭獑幔?/a>
離婚后如果孩子到了18歲還在繼續(xù)讀書，還可以繼續(xù)向?qū)Ψ揭獡狃B(yǎng)費(fèi)?！痘橐龇ā返谌邨l離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不
2022-10-17 15,340
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社保交夠滿15年還需要繼續(xù)交嗎社保交夠滿15年是否需要繼續(xù)交，需要具體分析。對(duì)于在職職工來說，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。所以即使在職職工已累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，只
3,703 2022.05.11 -
01:04
不續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽合同繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資作為賠償。換句話說，如果雙方第一次簽訂了書面的勞動(dòng)合同，在第一份書面合同期限屆滿之后，用人單位想要繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同。簽訂書面的勞動(dòng)合同是用人單位的法
625 2022.04.25 -
00:59
未續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償公司未續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資。具體來說，為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同。換句話說，這是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不具有任何的免責(zé)理由。違反法律
4,637 2022.04.17
